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一、岗位职责​:
1、规划所辖区域门店月度销售目标,重点关注客单价与会员复购情况,针对业绩下滑门店开展驻店诊断,优化服务动线与执行流程,确保区域整体目标达成;必要时可下沉门店亲自带教提升运营表现。
2、定期巡检各门店面部护理操作规范、服务流程执行、销售话术标准化及仪器清洁消毒合规情况,确保运营标准统一落地。
3、搭建储备店长与现职店长的快速成长培养体系,推动人才梯队建设,保障管理团队持续输出能力。

二、任职资格​:
1、年龄******,高中及以上学历,专业不限。
2、具备3年以上美容行业多门店运营管理经验,熟悉面部皮肤护理全流程服务标准。
3、具备良好的数据洞察力,能通过经营数据分析识别问题并制定有效改善策略。
4、执行力出色,适应初创企业快节奏工作模式,能接受频繁出差者优先考虑。

三、薪酬与发展​:
薪酬结构​(低固薪+高弹性分红):
年薪20万-30万​:固薪占比≤30%,分红上不封顶(业绩突出者可达行业90分位水平)。

四、晋升路径​:
运营督导→运营经理→运营总监→城市合伙人(享有干股分红权益)。

五、转正考核​:
3个月内实现①门店业绩达标率≥90%②成功培养1名通过公司认证的储备店长。

浏阳三家门店。
2025-11-19 14:58
IP属地:湖南长沙

职位福利

高中3-5年门店销售运营3年及以上美业经验TO C门店运营销售运
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成都尧海时代生物科技有限公司
未融资 · 100-499人
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