太原·迎泽区
职位详情
一、薪资待遇
1.无责任底薪3500元+绩效奖金1500元（90%员工可达成）+提成+各类奖励
2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖项，并发放节日专项奖金
3.新员工入职后享受公司提供的免费带薪系统培训
二、晋升空间：
管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理
三、工作内容
1.管理培训生为集团中高层管理岗位的重点储备人才，集团二十年来始终坚持内部轮岗与晋升机制
2.根据个人兴趣及实际能力表现，安排至各部门参与中高层管理工作
3.本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业需持续储备大量优秀人才
4.公司拥有固定、标准且严谨的晋升体系，晋升过程公开、公平、公正，无空降人员，全面鼓励、尊重并支持员工的职业发展与工作方式
四、工作要求：
1.年龄要求18至****
2.性格开朗大方，沟通表达自然流畅
3.具备团队协作意识，善于合作，责任心强
4.愿意主动学习并积极适应变化
工作时间：早8:00-晚6:30
公司不强制加班，法定节假日正常休息
1.无责任底薪3500元+绩效奖金1500元（90%员工可达成）+提成+各类奖励
2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖项，并发放节日专项奖金
3.新员工入职后享受公司提供的免费带薪系统培训
二、晋升空间：
管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理
三、工作内容
1.管理培训生为集团中高层管理岗位的重点储备人才，集团二十年来始终坚持内部轮岗与晋升机制
2.根据个人兴趣及实际能力表现，安排至各部门参与中高层管理工作
3.本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业需持续储备大量优秀人才
4.公司拥有固定、标准且严谨的晋升体系，晋升过程公开、公平、公正，无空降人员，全面鼓励、尊重并支持员工的职业发展与工作方式
四、工作要求：
1.年龄要求18至****
2.性格开朗大方，沟通表达自然流畅
3.具备团队协作意识，善于合作，责任心强
4.愿意主动学习并积极适应变化
工作时间：早8:00-晚6:30
公司不强制加班，法定节假日正常休息
2025-11-19 15:21
IP属地：山西太原
职位福利
大专经验不限可吃苦学习能力
山西格兰顿科技有限公司
未融资 · 20-99人
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