嘉定区
职位详情
所属机构：上海星推整形医生MCN集团（行业Top5医生IP孵化团队）
薪资竞争力：底薪-综合10-50K+项目提成（单IP年分成可达50W+，不设IP上限数）
汇报对象：IP运营主管
团队配置：专属摄影师/剪辑师/美工平面/商务经纪人
你将主导的赛道：
明星注射医生IP复制计划
基于集团已有成功IP模型（提供案例库及SOP），快速孵化新锐医生IP账号，聚焦小红书KOS高净值用户群体；
我们只找这样的战友：
硬门槛（缺一不可）
1.具备医美垂直领域账号全案运作经验：曾独立操盘单个注射医生IP账号者优先（需附后台数据截图）；
2.深谙医疗内容合规要求：掌握KOS《医疗美容广告执法指南》，可精准搭建规避敏感词的内容结构（笔试环节考核）；
3.医生IP实战操盘能力：精通从科普爆款→案例爆款→高客单转化链路的全流程策略设计（需阐述过往案例执行逻辑）；
4.独立完成拍摄、文案、美化、剪辑全流程，具备贴合目标受众审美的内容输出能力。
加分项储备：
拥有垂类医生IP、三甲医院IP成功孵化经验者优先；
熟练使用主流美化工具（如PS、剪映、美图等）；
具备跨部门协同意识，能联动网电、现场咨询实现运营闭环。
为什么你必须选择我们
资源级优势
医生技术壁垒：直连集团10+位注射领域权威专家（含欧美认证医师），内容素材深度领先行业；
爆款生产体系：成熟SOP赋能（选题库/拍摄模板/投流数据包），新人首月即可稳定产出10W+内容；
收入无上限：在职员工综合收入已超同业30%，项目分红上不封顶（历史最高单月提现10W+）。
职业发展通道
年度稀缺晋升机会：晋升为部门医生IP负责人，带领团队刷新业绩纪录；获荐参与瑞士/韩国国际医美峰会，与全球顶尖专家联合创作；
内部晋升总监路径：成功复制多个优质医生IP，享受无限增长收益模型，优先调配核心医生资源。
应聘流程（严格筛选制）
初审：提交过往案例资料包（须包含医生IP内容策略文档+客资或业绩截图）
业务面：48小时限时任务（依据指定医生信息输出1份IP定位方案）
终审：CEO面谈资源匹配度与长期合作规划
注：本岗位纳入集团「黑马计划」专项培养序列，入职即配发医生IP孵化内部保密手册
薪资竞争力：底薪-综合10-50K+项目提成（单IP年分成可达50W+，不设IP上限数）
汇报对象：IP运营主管
团队配置：专属摄影师/剪辑师/美工平面/商务经纪人
你将主导的赛道：
明星注射医生IP复制计划
基于集团已有成功IP模型（提供案例库及SOP），快速孵化新锐医生IP账号，聚焦小红书KOS高净值用户群体；
我们只找这样的战友：
硬门槛（缺一不可）
1.具备医美垂直领域账号全案运作经验：曾独立操盘单个注射医生IP账号者优先（需附后台数据截图）；
2.深谙医疗内容合规要求：掌握KOS《医疗美容广告执法指南》，可精准搭建规避敏感词的内容结构（笔试环节考核）；
3.医生IP实战操盘能力：精通从科普爆款→案例爆款→高客单转化链路的全流程策略设计（需阐述过往案例执行逻辑）；
4.独立完成拍摄、文案、美化、剪辑全流程，具备贴合目标受众审美的内容输出能力。
加分项储备：
拥有垂类医生IP、三甲医院IP成功孵化经验者优先；
熟练使用主流美化工具（如PS、剪映、美图等）；
具备跨部门协同意识，能联动网电、现场咨询实现运营闭环。
为什么你必须选择我们
资源级优势
医生技术壁垒：直连集团10+位注射领域权威专家（含欧美认证医师），内容素材深度领先行业；
爆款生产体系：成熟SOP赋能（选题库/拍摄模板/投流数据包），新人首月即可稳定产出10W+内容；
收入无上限：在职员工综合收入已超同业30%，项目分红上不封顶（历史最高单月提现10W+）。
职业发展通道
年度稀缺晋升机会：晋升为部门医生IP负责人，带领团队刷新业绩纪录；获荐参与瑞士/韩国国际医美峰会，与全球顶尖专家联合创作；
内部晋升总监路径：成功复制多个优质医生IP，享受无限增长收益模型，优先调配核心医生资源。
应聘流程（严格筛选制）
初审：提交过往案例资料包（须包含医生IP内容策略文档+客资或业绩截图）
业务面：48小时限时任务（依据指定医生信息输出1份IP定位方案）
终审：CEO面谈资源匹配度与长期合作规划
注：本岗位纳入集团「黑马计划」专项培养序列，入职即配发医生IP孵化内部保密手册
2025-11-19 14:57
IP属地：上海
职位福利
本科3-5年视觉感\审美好医美小红书医美KOS运营医生IP医美短
上海星推文化传媒有限公司
天使轮 · 20-99人
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导演/编导经验不限本科Photoshop完整的执行能力多年分镜经验深厚的美术功底视觉感/审美好广告片MG/3D动画活动视频话剧宣传片
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1.5-2万/月
导演/编导1-3年本科MayaPremiere达芬奇完整的执行能力网感好多年分镜经验熟知多个视频平台推荐算法视觉感/审美好短视频
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