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岗位职责:
1.拟定招聘方案,发布招贤信息,简历甄选,安排面试流程,参与人员录用决策;
2.配合团队成员推进日常事务运转,如文档整理及会务协调等工作;
3.承担常规人事相关工作,维护办公场所的有序与高效运作;
4.参与企业内部会议,协助完成会议议程的筹备与落地执行。

任职要求:
1.热衷于人力资源相关工作,具备出色的沟通技巧和统筹协调能力;
2.熟练操作常用办公软件,富有团队协作意识;
3.工作踏实负责,抗压能力强,具备独立应对和处理问题的素质;
4.为人细致认真,责任心强,能按时保质完成交办事项。
2025-11-19 15:12
IP属地:云南昆明

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