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职位详情
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位底薪在5000元，月度综合收入在20k-50k，每年至少两次涨薪机会。
2、福利：五险一金、带薪休假、团队旅游活动、节日福利、生日福利。
二、完善的培训机制：
1、运营中心设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培
训。
三、岗位职责：
1、负责对科目的学生进行“一对一/小组课教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
2、高效完成各年级课程授课，针对学生水平状况，认真做好备课动作，根据教学要求与标准进行课程讲授，为学生提供有效、有趣、有创见的高质量课程；
3、用心关注学生的学业水平、学习情绪与生活习惯，引导、帮助学生树立健康积极的学习心态和长久受益的生活习惯，并与学生家长积极沟通、反馈学生的情况；
4、配合学习顾问、咨询师老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对校区的满意度。
四、任职条件：
1、教育背景：本科及以上学历，有教师资格证者优先考虑；
2、专业技能：对所教科目兴趣浓厚，专业功底扎实，对所教科目知识与考点把握准确到位；
3、素质能力：亲和力高，幽默感足，责任心强，愿意与学生积极沟通，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；热爱教育培训事业，具有吃苦耐劳精神；
4、从业经验：过往有教学经验者、有丰富获奖经验者或所教科目成绩优异者优先；
5、外形条件：形象干净大方，普通话标准流利，表达能力出众者优先聘用；
6、理念认可：高度理解并认同公司企业文化，愿意严格遵照公司制度规章开展职业活动。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的
员工可以选择不同的职业发展方向
1、管理方向：
教师一一科目负责人—一教学主管-—教务校长
2、专业方向：
普通教师一一优秀教师一一资深教师
普通教师一一教案编辑培训师一一校区合伙人
职位福利：五险一金、定期团建、每年多次调薪、带薪年假、优秀员工奖金、无官僚风气、团队气氛活泼、
职位亮点：以教学为中心，以员工为中心。
1、薪酬：岗位底薪在5000元，月度综合收入在20k-50k，每年至少两次涨薪机会。
2、福利：五险一金、带薪休假、团队旅游活动、节日福利、生日福利。
二、完善的培训机制：
1、运营中心设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培
训。
三、岗位职责：
1、负责对科目的学生进行“一对一/小组课教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
2、高效完成各年级课程授课，针对学生水平状况，认真做好备课动作，根据教学要求与标准进行课程讲授，为学生提供有效、有趣、有创见的高质量课程；
3、用心关注学生的学业水平、学习情绪与生活习惯，引导、帮助学生树立健康积极的学习心态和长久受益的生活习惯，并与学生家长积极沟通、反馈学生的情况；
4、配合学习顾问、咨询师老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对校区的满意度。
四、任职条件：
1、教育背景：本科及以上学历，有教师资格证者优先考虑；
2、专业技能：对所教科目兴趣浓厚，专业功底扎实，对所教科目知识与考点把握准确到位；
3、素质能力：亲和力高，幽默感足，责任心强，愿意与学生积极沟通，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；热爱教育培训事业，具有吃苦耐劳精神；
4、从业经验：过往有教学经验者、有丰富获奖经验者或所教科目成绩优异者优先；
5、外形条件：形象干净大方，普通话标准流利，表达能力出众者优先聘用；
6、理念认可：高度理解并认同公司企业文化，愿意严格遵照公司制度规章开展职业活动。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的
员工可以选择不同的职业发展方向
1、管理方向：
教师一一科目负责人—一教学主管-—教务校长
2、专业方向：
普通教师一一优秀教师一一资深教师
普通教师一一教案编辑培训师一一校区合伙人
职位福利：五险一金、定期团建、每年多次调薪、带薪年假、优秀员工奖金、无官僚风气、团队气氛活泼、
职位亮点：以教学为中心，以员工为中心。
2025-11-19 14:49
IP属地：广东
职位福利
本科1-3年
深圳市博雅鹏程文化发展有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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