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岗位职责:
1.负责公司招聘需求的对接与评估,制定招聘计划;
2.组织实施招聘活动,包括简历筛选、面试安排及候选人评估;
3.维护和拓展招聘渠道,提高招聘效率和质量;
4.参与招聘流程优化,提升招聘体验与雇主品牌形象。

任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效推动招聘进程;
2.熟悉各类招聘渠道及工具,有相关招聘经验者优先;
3.对人力资源工作有热情,具备较强的责任心和抗压能力;
4.能够独立解决问题,具有团队合作精神,适应快节奏的工作环境。
2025-11-19 15:08
IP属地:辽宁

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