南宁·兴宁区
职位详情
职位描述：协助总经理执行、管理公司内外事务，协助公司建立起制度体系，监督与协调各职能部门的日常工作。
岗位职责：
1.协助总经理处理日常事务及各门店联络，协调，做好上情下达的工作。
2.按照总经理安排，协助各门店组织的活动。
3.开展市场调研，基于对产品和行业的理解，制定并实施销售策略。跟踪公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案，跟进落实并推进各项决议。
4.按照总经理安排起草文件和各种准备工作，协助总经理进行商务会谈及谈判，建立长期合作关系。
5.处理客户的问题和投诉。
6.负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作。
7.及时、准确地处理临时事件，保证工作效率。
8.完成总经理及上级领导安排地其他工作。
任职要求：
1.大专或以上学历，22岁以上，男女不限。但需要具备良好的商务沟通和谈判技巧和道德素养。需有3年销售工作经验。
2.具有专业的职务技能，能熟练地掌握和运用相关知识。
3.根据公司需要和总经理要求，进行内外部地调查研究，提供可行性方案完成工作任务。
4.良好的抗压能力，具有良好的沟通能力和人际交往能力，根据公司的发展阶段，协助总经理进行公司战略性的设计，制定；推动和督查各门店的分解、落实和执行情况。
5.完成总经理安排的商务工作，以及临时下达的工作任务。
6.能够通过书面和口头形式进行有效的表达，有强烈的销售意识和主动解决问题的判断力，客户服务的亲和力。
7.及时、有效地报告和记录各门店的销售情况。
8.有良好的团队精神，能与团队协作达成销售目标。
工作时间：上班时间弹性较大，正常情况下早9晚6。
薪资结构：全职，薪资4000（3000无责底薪+1000绩效），，有高额提成，月收入8K左右（具体面谈）
加分项：拥有机动车驾驶执照优先考虑
岗位福利：
1.月休4天，灵活调休；
2.每月15至16日准时发放薪资；
；
4.定期组织员工活动（含聚餐，烧烤，下午茶）绝对放松项目，不强制参加；
5.提供系统化职业培训、完善晋升通道及岗位晋升机会；
6.我们将持续优化薪酬福利体系，随着企业发展不断提升竞争力
岗位职责：
1.协助总经理处理日常事务及各门店联络，协调，做好上情下达的工作。
2.按照总经理安排，协助各门店组织的活动。
3.开展市场调研，基于对产品和行业的理解，制定并实施销售策略。跟踪公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案，跟进落实并推进各项决议。
4.按照总经理安排起草文件和各种准备工作，协助总经理进行商务会谈及谈判，建立长期合作关系。
5.处理客户的问题和投诉。
6.负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作。
7.及时、准确地处理临时事件，保证工作效率。
8.完成总经理及上级领导安排地其他工作。
任职要求：
1.大专或以上学历，22岁以上，男女不限。但需要具备良好的商务沟通和谈判技巧和道德素养。需有3年销售工作经验。
2.具有专业的职务技能，能熟练地掌握和运用相关知识。
3.根据公司需要和总经理要求，进行内外部地调查研究，提供可行性方案完成工作任务。
4.良好的抗压能力，具有良好的沟通能力和人际交往能力，根据公司的发展阶段，协助总经理进行公司战略性的设计，制定；推动和督查各门店的分解、落实和执行情况。
5.完成总经理安排的商务工作，以及临时下达的工作任务。
6.能够通过书面和口头形式进行有效的表达，有强烈的销售意识和主动解决问题的判断力，客户服务的亲和力。
7.及时、有效地报告和记录各门店的销售情况。
8.有良好的团队精神，能与团队协作达成销售目标。
工作时间：上班时间弹性较大，正常情况下早9晚6。
薪资结构：全职，薪资4000（3000无责底薪+1000绩效），，有高额提成，月收入8K左右（具体面谈）
加分项：拥有机动车驾驶执照优先考虑
岗位福利：
1.月休4天，灵活调休；
2.每月15至16日准时发放薪资；
；
4.定期组织员工活动（含聚餐，烧烤，下午茶）绝对放松项目，不强制参加；
5.提供系统化职业培训、完善晋升通道及岗位晋升机会；
6.我们将持续优化薪酬福利体系，随着企业发展不断提升竞争力
2025-11-19 14:58
IP属地：广西
职位福利
大专3-5年
广西惠玛农业科技有限公司
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