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人事专员职位描述

一、岗位基本信息

-岗位名称:人事专员
​
-所属部门:人力资源部
​
-汇报对象:人力资源主管/经理
​
-工作地点:[城市名称]
​
-招聘人数:[X]人

二、岗位职责

1. 招聘配置:协助制定年度/月度招聘计划,通过招聘网站、内部推荐等渠道发布岗位信息;筛选简历并进行初筛沟通,协调面试安排(含面试官与候选人时间对接、面试资料准备);负责新员工入职引导,办理劳动合同签订、信息录入、工牌办理等入职手续,跟进试用期员工表现并完成转正流程。
​
2. 员工关系:维护员工信息档案,确保档案完整性与保密性;处理员工日常咨询(如考勤规则、社保公积金缴纳、福利政策等);协助组织员工团建、节日活动等企业文化活动;负责员工离职面谈,办理离职手续,整理离职原因并形成报告。
​
3. 薪酬福利与考勤:收集并核对员工考勤数据(含请假、加班、出差等记录),协助核算月度薪酬;办理员工社保、公积金的新增、停缴、转移等手续,跟进政策变动并及时调整操作;整理薪酬福利相关报表,解答员工关于薪酬发放的疑问。
​
4. 培训与绩效支持:协助组织内部培训(如新员工培训、技能提升培训),包括发布通知、统计参训人员、准备培训物料及场地;跟进公司绩效考核流程,提醒员工及部门负责人按时完成评估,收集整理考核结果并归档。
​
5. 行政与数据支持:完成部门日常行政工作,如整理人事报表、保管人事文件、维护HR系统数据;协助完成人力资源相关调研(如行业薪酬调研、员工满意度调研),提供基础数据支持。
2025-11-19 15:08
IP属地:云南

职位福利

学历不限经验不限弹性工作制
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昆明木青小苑酒店管理有限公司
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