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工作内容:
负责公司的人事管理,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责:
-负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
-负责公司员工的培训安排,包括培训计划编制、培训资料收集整理、培训效果评估等;
-负责公司绩效考核制度的执行,包括考核方案的制定、员工绩效考核结果的收集整理等;
-负责公司薪酬福利政策的实施,包括薪酬结构设计、福利计划执行等;
-协助公司经理处理日常行政事务。
职位要求:
-人力资源专业背景,有行政人事工作经验优先;
-熟悉人力资源管理法规和政策,具备较强的沟通协调能力和人事管理能力;
-熟练掌握办公软件操作,如Excel、Word、PowerPoint等;
-具有较强的责任心和团队合作意识,具备良好的抗压能力;
2025-11-19 15:03
IP属地:湖南

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大专
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