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职位名称:抖音小店运营主管

岗位职责:

1.店铺整体运营管理
根据品牌定位、目标用户群体及市场需求,制定并优化店铺运营策略。确保店铺在抖音平台上的销售额、流量、转化率等指标达到预期目标。

2.数据分析与运营优化
深入分析抖音平台数据(如粉丝增长、互动率、热榜表现、视频播放量、用户留存率等),定期评估运营效果。通过数据驱动决策,优化产品推广、内容创作及运营流程,提升店铺效率和效果。

1.多平台联动运营
同微信公众号、小红书等其他社交平台进行有效联动,扩大用户覆盖范围。推动跨平台的内容和资源互补,多维度提升用户体验感。

4.内容创作与推广
创作符合抖音用户兴趣的优质短视频内容,吸引并留住用户。
定期策划并执行热点话题、节日促销等活动,提升店铺曝光度和用户活跃度。

5.团队协作及执行
领导或参与运营团队的工作,确保各项运营任务按时保质完成。
监督执行效果,并与团队成员共同优化策略,提升整体运营效率。

6.用户关系维护
了解并分析用户需求和反馈,及时调整产品及服务策略以满足用户期待。
维护与优质合作商家、平台及合作伙伴的关系,确保双方利益均衡。

7.店铺安全与合规
确保店铺运营符合抖音平台及相关法律法规要求,防范风险。
定期检查店铺内容和用户行为数据,避免违规操作或不良信息传播。

8.目标达成与反馈
完成公司布置的临时性任务或其他特殊要求,并定期向上级汇报工作进展及效果。
反馈运营过程中的问题与建议,协助优化整体运营流程。


任职要求:

1.学历:
-大学及以上学历。

2.工作经验
在短视频领域有丰富的一线工作经验,尤其是抖音小店运营相关经验。
具备3年以上抖音或小而美的短视频运营经验,尤其擅长小店运营者优先。

4.技能与能力
深入理解抖音平台规则、算法及用户行为规律。
具备优秀的市场敏感度和洞察力,能够敏锐捕捉行业趋势和用户需求变化。
强大的数据分析能力,能够独立完成用户数据分析、效果评估等任务。
有较强的执行能力和问题解决能力,能在压力下高效完成任务。

5.其他要求
热爱短视频行业,具备强烈的事业心和责任感。
具备良好的团队协作精神,能够与各部门或合作伙伴有效沟通。
能够快速学习新事物,并适应快速变化的市场环境。

岗位福利及待遇
基本工资:5000-10000元/月(根据个人能力及经验调整);
绩效提成:店铺业绩与效益直接挂钩,具体比例面议;
年终奖:根据年度表现发放;
社保:按照政府要求缴纳社保;
其他福利:不定期组织行业交流活动和培训机会,提供良好的工作环境和发展空间。


公司理念:
极致运营、极致文案、极致内功
我们相信,只要各方面都做到极致,大家的收入就不会差。公司致力于为每一位员工提供公平、公正的成长平台,让大家能够在工作中不断突破自我,实现个人价值。


文化和价值观

1.创新驱动:鼓励员工跳出思维定式,勇于尝试新事物。
2.团结协作:强调团队合作与共同目标的实现。
3.责任心:要求每一位员工都要对自己的工作负责,确保店铺运营效果。
4.持续改进:注重数据和用户反馈,不断优化运营策略。


备注:
本职位要求候选人具有较强的执行能力和结果导向思维,能够对业绩数据负责。
工作积极主动,心态良好,工作认真、有责任心,执行力强,做事细心,具备团队沟通协调能力。
需要适应独立工作,有较强的自主学习能力和解决问题的能力。
我司大小周工作制,日常工作作息时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。
2025-11-19 14:44
IP属地:广东

职位福利

大专3-5年
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深圳市和为时代科技有限公司
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