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岗位职责:
1.负责公司员工子女的学习规划,确保学习计划的有效实施。
2.跟踪员工子女的学习进度,确保学习目标的达成。
3.与员工沟通,了解员工子女的学习情况,及时调整学习计划。
4.组织和参与学校或教育机构的沟通活动,为员工子女提供专业指导。
5.定期反馈员工子女的学习情况,为公司提供人才培养建议。

任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2.对教育行业有浓厚的兴趣,能够理解不同年龄段孩子的学习特点。
3.有责任心,能够独立完成学习规划和跟踪。
4.拥有良好的时间管理和组织能力,能够有效地安排学习计划。
5.具备一定的教育心理学知识,能够根据员工子女的特点进行相应指导。
2025-11-19 14:54
IP属地:广东

职位福利

本科1-3年
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深圳市万行商贸有限公司
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