广州·荔湾区
职位详情
1、负责为公司快速搭建成熟的私域团队
2、必须有美妆/大健康一转、二转项目经验
3、有人脉、能快速组建团队
（以下是绩效，要求实干，不浪费时间的来聊）
9月主管薪资计算
固定底薪：8+（4绩效）
绩效目标达成比例 提成
60%-85% 按比例发放
85%以上 全发
100%-130% 按比例
130以上 双倍
9月份个人目标任务
团队总人数：60人
人均销售额：6万
人均进粉：不低于600个粉（每个粉产出100元）
备注：如团对需要扩充人员按照人均6万任务类推，每增加一人
增加6万任务目标。（新人第二轮接粉开始算任务考核，第一轮作为学习不计入考核，考核时间以入职时间比例来定；例如：入职10号，第一轮学习后20号开始第二轮当月考核时间为10天，每天考核为2000计算则为2万）
全年达到目标值净利润提点
纯利润额
100万以内 10%
100万-200万 15%
200万-500万 20%
500万-1000万 25%
1000万以上 30%
****（按阶梯发放）
费用包含明细：
货品成本
快递费
通道费
赠品（梳子、枕头、药王石）
员工的底薪
员工的提成
员工的社保
广告费
（助手、红包、场地、水电、团建、后勤人员的工资、电脑、软件、奖金）
2、必须有美妆/大健康一转、二转项目经验
3、有人脉、能快速组建团队
（以下是绩效，要求实干，不浪费时间的来聊）
9月主管薪资计算
固定底薪：8+（4绩效）
绩效目标达成比例 提成
60%-85% 按比例发放
85%以上 全发
100%-130% 按比例
130以上 双倍
9月份个人目标任务
团队总人数：60人
人均销售额：6万
人均进粉：不低于600个粉（每个粉产出100元）
备注：如团对需要扩充人员按照人均6万任务类推，每增加一人
增加6万任务目标。（新人第二轮接粉开始算任务考核，第一轮作为学习不计入考核，考核时间以入职时间比例来定；例如：入职10号，第一轮学习后20号开始第二轮当月考核时间为10天，每天考核为2000计算则为2万）
全年达到目标值净利润提点
纯利润额
100万以内 10%
100万-200万 15%
200万-500万 20%
500万-1000万 25%
1000万以上 30%
****（按阶梯发放）
费用包含明细：
货品成本
快递费
通道费
赠品（梳子、枕头、药王石）
员工的底薪
员工的提成
员工的社保
广告费
（助手、红包、场地、水电、团建、后勤人员的工资、电脑、软件、奖金）
2025-11-19 14:36
IP属地：广东
广州景行广告传媒有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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