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运营岗位招聘要求

1. 核心经验要求(优化表述,更精准)
-熟悉多商家入驻型电商平台(如B2B2C、S2B2C模式)的运营逻辑,具备商家入驻审核、后台管理、合规管控及日常运营维护经验。
-拥有百万级供应链选品实操经验,能基于市场需求、竞品分析及平台定位,制定选品策略,把控选品质量与成本,推动供应链高效履约。
-精通省市县代理及门店加盟渠道的全链路运营管理,包括渠道招商拓展、合作政策制定、终端门店赋能(如培训、营销支持)及渠道业绩目标达成。
2. 关键能力补充
-活动运营能力:能独立策划并执行电商平台商家激励活动、代理/加盟渠道促销活动(如新品推广、节日大促),提升商家活跃度、渠道动销率及平台GMV。
-数据驱动能力:熟练使用Excel、数据看板(如BI工具)等,分析商家运营数据、供应链周转数据、渠道销售数据,挖掘问题并优化运营策略,提升转化与效率。
-跨方协作能力:可高效协调供应链、技术、客服、招商等团队,解决商家入驻后履约问题、代理加盟中的对接问题,保障运营流程顺畅。
3. 额外素养要求
-具备敏锐的电商行业趋势洞察力,能及时捕捉品类风口、消费需求变化,调整选品与渠道运营方向。
-拥有较强的沟通谈判能力,可与商家、各级代理及门店负责人高效对接,处理合作争议,维护长期稳定合作关系。
-目标导向,抗压能力强,能承接平台商家增长、供应链降本增效、渠道业绩突破等核心指标。
2025-11-19 14:49
IP属地:广东

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大专5-10年
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深圳康轻松健康创新科技有限公司
未融资 · 20-99人
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