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运营岗位招聘要求
1. 核心经验要求（优化表述，更精准）
-熟悉多商家入驻型电商平台（如B2B2C、S2B2C模式）的运营逻辑，具备商家入驻审核、后台管理、合规管控及日常运营维护经验。
-拥有百万级供应链选品实操经验，能基于市场需求、竞品分析及平台定位，制定选品策略，把控选品质量与成本，推动供应链高效履约。
-精通省市县代理及门店加盟渠道的全链路运营管理，包括渠道招商拓展、合作政策制定、终端门店赋能（如培训、营销支持）及渠道业绩目标达成。
2. 关键能力补充
-活动运营能力：能独立策划并执行电商平台商家激励活动、代理/加盟渠道促销活动（如新品推广、节日大促），提升商家活跃度、渠道动销率及平台GMV。
-数据驱动能力：熟练使用Excel、数据看板（如BI工具）等，分析商家运营数据、供应链周转数据、渠道销售数据，挖掘问题并优化运营策略，提升转化与效率。
-跨方协作能力：可高效协调供应链、技术、客服、招商等团队，解决商家入驻后履约问题、代理加盟中的对接问题，保障运营流程顺畅。
3. 额外素养要求
-具备敏锐的电商行业趋势洞察力，能及时捕捉品类风口、消费需求变化，调整选品与渠道运营方向。
-拥有较强的沟通谈判能力，可与商家、各级代理及门店负责人高效对接，处理合作争议，维护长期稳定合作关系。
-目标导向，抗压能力强，能承接平台商家增长、供应链降本增效、渠道业绩突破等核心指标。
1. 核心经验要求（优化表述，更精准）
-熟悉多商家入驻型电商平台（如B2B2C、S2B2C模式）的运营逻辑，具备商家入驻审核、后台管理、合规管控及日常运营维护经验。
-拥有百万级供应链选品实操经验，能基于市场需求、竞品分析及平台定位，制定选品策略，把控选品质量与成本，推动供应链高效履约。
-精通省市县代理及门店加盟渠道的全链路运营管理，包括渠道招商拓展、合作政策制定、终端门店赋能（如培训、营销支持）及渠道业绩目标达成。
2. 关键能力补充
-活动运营能力：能独立策划并执行电商平台商家激励活动、代理/加盟渠道促销活动（如新品推广、节日大促），提升商家活跃度、渠道动销率及平台GMV。
-数据驱动能力：熟练使用Excel、数据看板（如BI工具）等，分析商家运营数据、供应链周转数据、渠道销售数据，挖掘问题并优化运营策略，提升转化与效率。
-跨方协作能力：可高效协调供应链、技术、客服、招商等团队，解决商家入驻后履约问题、代理加盟中的对接问题，保障运营流程顺畅。
3. 额外素养要求
-具备敏锐的电商行业趋势洞察力，能及时捕捉品类风口、消费需求变化，调整选品与渠道运营方向。
-拥有较强的沟通谈判能力，可与商家、各级代理及门店负责人高效对接，处理合作争议，维护长期稳定合作关系。
-目标导向，抗压能力强，能承接平台商家增长、供应链降本增效、渠道业绩突破等核心指标。
2025-11-19 14:49
IP属地：广东
职位福利
大专5-10年
深圳康轻松健康创新科技有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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