宝山区
职位详情
一、岗位基本信息
1.岗位名称：公立医院改革与高质量发展示范项目咨询顾问
2.岗位类型：全职/项目制
3.工作地点：需适应全国范围出差（以项目驻地为主）
4.汇报对象：项目经理/咨询总监
二、岗位职责
1.政策研究与解读：深入解读国家及地方关于公立医院改革与高质量发展示范项目的政策文件，为地市项目提供专业的政策分析与解读支持。
2.方案设计与落地指导：参与示范项目实施方案的设计与落地指导，结合地市医疗体系特点梳理改革路径，明确阶段目标与责任分工，确保政策要求与地方实际有效衔接。
3.动态跟踪与绩效评估：动态跟踪项目实施进度、资金使用效率及改革成效，开展阶段性评估，及时发现问题并提出可行的调整建议，保障项目按预期推进。
4.经验总结与模式推广：协助提炼地方改革经验，形成可复制、可推广的模式，为示范项目验收及成果推广提供支撑，撰写相关报告与总结材料。
5.客户沟通与关系维护：保持与客户（地市卫生健康委、公立医院等）的密切沟通，精准把握需求与反馈，维护良好客户关系，保障项目服务质量。
6.知识共享与团队协作：参与公司内部专业知识培训与分享，助力团队整体专业水平提升。
三、任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，公共卫生管理、卫生事业管理、医院管理、财务管理、临床医学、信息技术等相关专业优先；持有PMP、医疗信息化认证（如HIMSS）、卫生管理师等证书者优先。
2.工作经验：具有0-3年公立医院管理、卫生健康领域咨询或相关工作经验，熟悉公立医院运营管理流程者优先。有公立医院改革、高质量发展示范项目、智慧医院建设、医保支付方式改革、区域医共体建设等相关项目参与经验，且熟悉医院财务核算、绩效分配、专科建设等业务流程者优先。
3.专业知识：熟悉国家及地方公立医院改革与高质量发展相关政策法规，深入理解示范项目的政策导向与实施要求。具备扎实的医院管理、成本核算、财务分析、医保政策等专业知识，了解DRG/DIP付费改革、智慧医院建设等领域专业技术。
4.能力素质：
核心能力：具备较强的政策解读、数据分析及逻辑思维能力，能精准把握项目重难点并提出有效解决方案。
项目管理：掌握项目管理敏捷方法论，具备项目集管理能力，可同步推进多个项目并保障交付质量。
沟通协调：具备政府、医院、第三方机构多方协调能力，拥有良好的沟通表达、方案汇报（PPT可视化呈现）及团队协作能力，能清晰准确传递信息。
公文写作：具备优秀的政府文字写作能力，可独立完成实施方案、申报材料、绩效报告等高质量政府文档的撰写。
个人素养：工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，适应出差需求。
其他要求：无不良职业记录，严格遵守职业道德与行业规范。
四、福利待遇
1.薪酬结构：具有竞争力的底薪+项目奖金+年终奖（综合年薪10-15万）；
2.社会保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
3.职业发展：参与国家级示范项目，积累行业影响力；提供内部培训、行业交流及技能提升课程；
4.员工关怀：带薪年假、节日福利、年度体检、出差补贴；公司根据业务发展，为表现优秀的员工提供晋升机会与广阔的发展平台。
1.岗位名称：公立医院改革与高质量发展示范项目咨询顾问
2.岗位类型：全职/项目制
3.工作地点：需适应全国范围出差（以项目驻地为主）
4.汇报对象：项目经理/咨询总监
二、岗位职责
1.政策研究与解读：深入解读国家及地方关于公立医院改革与高质量发展示范项目的政策文件，为地市项目提供专业的政策分析与解读支持。
2.方案设计与落地指导：参与示范项目实施方案的设计与落地指导，结合地市医疗体系特点梳理改革路径，明确阶段目标与责任分工，确保政策要求与地方实际有效衔接。
3.动态跟踪与绩效评估：动态跟踪项目实施进度、资金使用效率及改革成效，开展阶段性评估，及时发现问题并提出可行的调整建议，保障项目按预期推进。
4.经验总结与模式推广：协助提炼地方改革经验，形成可复制、可推广的模式，为示范项目验收及成果推广提供支撑，撰写相关报告与总结材料。
5.客户沟通与关系维护：保持与客户（地市卫生健康委、公立医院等）的密切沟通，精准把握需求与反馈，维护良好客户关系，保障项目服务质量。
6.知识共享与团队协作：参与公司内部专业知识培训与分享，助力团队整体专业水平提升。
三、任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，公共卫生管理、卫生事业管理、医院管理、财务管理、临床医学、信息技术等相关专业优先；持有PMP、医疗信息化认证（如HIMSS）、卫生管理师等证书者优先。
2.工作经验：具有0-3年公立医院管理、卫生健康领域咨询或相关工作经验，熟悉公立医院运营管理流程者优先。有公立医院改革、高质量发展示范项目、智慧医院建设、医保支付方式改革、区域医共体建设等相关项目参与经验，且熟悉医院财务核算、绩效分配、专科建设等业务流程者优先。
3.专业知识：熟悉国家及地方公立医院改革与高质量发展相关政策法规，深入理解示范项目的政策导向与实施要求。具备扎实的医院管理、成本核算、财务分析、医保政策等专业知识，了解DRG/DIP付费改革、智慧医院建设等领域专业技术。
4.能力素质：
核心能力：具备较强的政策解读、数据分析及逻辑思维能力，能精准把握项目重难点并提出有效解决方案。
项目管理：掌握项目管理敏捷方法论，具备项目集管理能力，可同步推进多个项目并保障交付质量。
沟通协调：具备政府、医院、第三方机构多方协调能力，拥有良好的沟通表达、方案汇报（PPT可视化呈现）及团队协作能力，能清晰准确传递信息。
公文写作：具备优秀的政府文字写作能力，可独立完成实施方案、申报材料、绩效报告等高质量政府文档的撰写。
个人素养：工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，适应出差需求。
其他要求：无不良职业记录，严格遵守职业道德与行业规范。
四、福利待遇
1.薪酬结构：具有竞争力的底薪+项目奖金+年终奖（综合年薪10-15万）；
2.社会保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
3.职业发展：参与国家级示范项目，积累行业影响力；提供内部培训、行业交流及技能提升课程；
4.员工关怀：带薪年假、节日福利、年度体检、出差补贴；公司根据业务发展，为表现优秀的员工提供晋升机会与广阔的发展平台。
2025-10-28 15:59
IP属地：上海
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