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1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等;
2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才;
3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验;
2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才;
3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验;
2026-07-17 14:50
IP属地：四川成都
职位福利
学历不限经验不限
四川君越雅竹文化传媒有限公司
工作地址
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