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职位详情
一、岗位目标
作为大模型员工智能体机器人源码OEM全国网销渠道招商联合创始人管理岗，需深度聚焦大模型员工智能体机器人源码OEM业务的全国网销渠道拓展，以“招商+渠道管理+联合创始协同”为核心，构建高效网销渠道网络，推动业务规模化增长，与团队共筑行业领先的智能体机器人业务生态，实现商业价值与行业影响力双突破。
二、岗位职责
（一）招商业务拓展
渠道挖掘与合作：基于大模型员工智能体机器人源码OEM业务特性，挖掘全国网销渠道资源，聚焦B端网销场景（如SaaS源码销售平台、企业服务电商平台等），拓展与有网销经验、渠道商资源的伙伴合作，重点引入有卖SaaS源码、OEM贴牌、代理经验的渠道商，通过线上洽谈、行业展会对接等方式，搭建广泛且优质的网销渠道合作网络。
招商流程推进：主导招商全流程，从意向渠道商初步沟通，讲解大模型员工智能体机器人源码OEM业务的产品优势（如技术适配性、定制化能力、市场应用场景等）、变现模式（源码授权、贴牌合作分成、代理返点等），到合作细节磋商（合作期限、权益分配、区域限制等），再到合作协议签署，确保高效推进，达成招商目标。针对新手渠道商，制定标准化培训体系，涵盖产品知识、网销技巧、业务流程等，助力快速上手开展业务。
（二）渠道管理与协同
渠道运营支持：为合作渠道商提供持续运营支持，包括定期输出网销推广素材（如产品宣传文案、演示视频、成功案例集），协助制定网销策略（结合不同区域、行业的市场特点，规划推广节奏、获客路径），解决网销过程中遇到的技术适配、客户异议等问题，保障渠道商业务顺畅开展，提升渠道销售转化率。
渠道关系维护：建立渠道商分层管理机制，针对核心渠道商（如业务贡献高、资源整合能力强的），开展深度协同，共同探索业务创新模式（如联合打造行业定制化解决方案、开展线上营销活动）；对普通渠道商，通过定期沟通、业务复盘、激励政策（如达标返点提升、优秀渠道商表彰），维持合作热度，提升渠道忠诚度，确保网销渠道网络的稳定与活力。
（三）联合创始协同与生态构建
业务战略协同：深度参与联合创始团队的业务战略制定，基于网销渠道招商与运营数据，洞察市场需求与业务短板，为大模型员工智能体机器人源码OEM业务的产品迭代（如优化功能模块、拓展行业适配性）、市场策略调整（如聚焦重点行业推广、拓展新兴网销渠道）提供决策依据，推动业务战略落地与优化。
资源整合与生态拓展：整合自身及渠道商的行业资源（如企业客户资源、行业专家资源、网销平台资源），协同联合创始团队构建业务生态。例如，联动渠道商触达的企业客户，开展智能体机器人应用研讨会、案例分享会，扩大业务影响力；引入行业上下游资源（如智能硬件供应商、企业服务集成商），完善业务生态布局，提升业务整体竞争力。
（四）团队管理与人才培养（若涉及团队）
若负责招商销售团队管理，需搭建招商销售人才梯队，招聘、选拔有网销渠道招商经验或潜力的人才，明确团队成员职责分工（如招商拓展岗、渠道运营岗、客户服务岗）；通过定期业务培训（行业趋势解读、先进招商技巧学习）、案例复盘会、目标拆解与激励（设定个人/团队招商目标，达成给予绩效奖励、晋升机会），提升团队整体战斗力，打造高效、专业的招商销售团队，支撑全国网销渠道招商业务持续增长。
三、岗位要求
（一）经验要求
有B端网销渠道招商经验优先，尤其具备SaaS源码、OEM贴牌、代理合作类业务招商经历者，熟悉网销渠道生态（如电商平台网销规则、企业服务类产品网销玩法），了解大模型、智能体机器人相关行业者更佳；无经验但学习能力强、有强烈业务开拓意愿，可通过培训快速适应岗位要求。
（二）能力要求
沟通谈判能力：具备出色的沟通表达与谈判技巧，能清晰传递业务价值，精准把握合作方需求与痛点，高效磋商合作细节，推动合作达成；面对渠道商多样化诉求、市场复杂异议，能灵活应对，妥善解决。
资源整合能力：善于挖掘、整合各类网销渠道资源、行业资源，能将分散资源转化为业务推进助力，构建并维护业务生态网络；对资源的价值判断、协同运用有清晰思路，可通过资源联动创造业务新增量。
学习创新能力：快速学习大模型员工智能体机器人源码OEM业务的技术知识、行业应用动态，持续关注网销渠道新趋势（如短视频招商获客、私域流量运营），主动探索业务创新模式，为招商销售与渠道运营注入新活力。
（三）其他要求
认同大模型员工智能体机器人业务的发展前景与企业价值观，具备创业心态与团队协作精神，能适应全国网销渠道拓展的出差需求（如参与行业展会、渠道商现场支持），承受业务开拓压力，共同推动联合创始业务迈向新高度。
作为大模型员工智能体机器人源码OEM全国网销渠道招商联合创始人管理岗，需深度聚焦大模型员工智能体机器人源码OEM业务的全国网销渠道拓展，以“招商+渠道管理+联合创始协同”为核心，构建高效网销渠道网络，推动业务规模化增长，与团队共筑行业领先的智能体机器人业务生态，实现商业价值与行业影响力双突破。
二、岗位职责
（一）招商业务拓展
渠道挖掘与合作：基于大模型员工智能体机器人源码OEM业务特性，挖掘全国网销渠道资源，聚焦B端网销场景（如SaaS源码销售平台、企业服务电商平台等），拓展与有网销经验、渠道商资源的伙伴合作，重点引入有卖SaaS源码、OEM贴牌、代理经验的渠道商，通过线上洽谈、行业展会对接等方式，搭建广泛且优质的网销渠道合作网络。
招商流程推进：主导招商全流程，从意向渠道商初步沟通，讲解大模型员工智能体机器人源码OEM业务的产品优势（如技术适配性、定制化能力、市场应用场景等）、变现模式（源码授权、贴牌合作分成、代理返点等），到合作细节磋商（合作期限、权益分配、区域限制等），再到合作协议签署，确保高效推进，达成招商目标。针对新手渠道商，制定标准化培训体系，涵盖产品知识、网销技巧、业务流程等，助力快速上手开展业务。
（二）渠道管理与协同
渠道运营支持：为合作渠道商提供持续运营支持，包括定期输出网销推广素材（如产品宣传文案、演示视频、成功案例集），协助制定网销策略（结合不同区域、行业的市场特点，规划推广节奏、获客路径），解决网销过程中遇到的技术适配、客户异议等问题，保障渠道商业务顺畅开展，提升渠道销售转化率。
渠道关系维护：建立渠道商分层管理机制，针对核心渠道商（如业务贡献高、资源整合能力强的），开展深度协同，共同探索业务创新模式（如联合打造行业定制化解决方案、开展线上营销活动）；对普通渠道商，通过定期沟通、业务复盘、激励政策（如达标返点提升、优秀渠道商表彰），维持合作热度，提升渠道忠诚度，确保网销渠道网络的稳定与活力。
（三）联合创始协同与生态构建
业务战略协同：深度参与联合创始团队的业务战略制定，基于网销渠道招商与运营数据，洞察市场需求与业务短板，为大模型员工智能体机器人源码OEM业务的产品迭代（如优化功能模块、拓展行业适配性）、市场策略调整（如聚焦重点行业推广、拓展新兴网销渠道）提供决策依据，推动业务战略落地与优化。
资源整合与生态拓展：整合自身及渠道商的行业资源（如企业客户资源、行业专家资源、网销平台资源），协同联合创始团队构建业务生态。例如，联动渠道商触达的企业客户，开展智能体机器人应用研讨会、案例分享会，扩大业务影响力；引入行业上下游资源（如智能硬件供应商、企业服务集成商），完善业务生态布局，提升业务整体竞争力。
（四）团队管理与人才培养（若涉及团队）
若负责招商销售团队管理，需搭建招商销售人才梯队，招聘、选拔有网销渠道招商经验或潜力的人才，明确团队成员职责分工（如招商拓展岗、渠道运营岗、客户服务岗）；通过定期业务培训（行业趋势解读、先进招商技巧学习）、案例复盘会、目标拆解与激励（设定个人/团队招商目标，达成给予绩效奖励、晋升机会），提升团队整体战斗力，打造高效、专业的招商销售团队，支撑全国网销渠道招商业务持续增长。
三、岗位要求
（一）经验要求
有B端网销渠道招商经验优先，尤其具备SaaS源码、OEM贴牌、代理合作类业务招商经历者，熟悉网销渠道生态（如电商平台网销规则、企业服务类产品网销玩法），了解大模型、智能体机器人相关行业者更佳；无经验但学习能力强、有强烈业务开拓意愿，可通过培训快速适应岗位要求。
（二）能力要求
沟通谈判能力：具备出色的沟通表达与谈判技巧，能清晰传递业务价值，精准把握合作方需求与痛点，高效磋商合作细节，推动合作达成；面对渠道商多样化诉求、市场复杂异议，能灵活应对，妥善解决。
资源整合能力：善于挖掘、整合各类网销渠道资源、行业资源，能将分散资源转化为业务推进助力，构建并维护业务生态网络；对资源的价值判断、协同运用有清晰思路，可通过资源联动创造业务新增量。
学习创新能力：快速学习大模型员工智能体机器人源码OEM业务的技术知识、行业应用动态，持续关注网销渠道新趋势（如短视频招商获客、私域流量运营），主动探索业务创新模式，为招商销售与渠道运营注入新活力。
（三）其他要求
认同大模型员工智能体机器人业务的发展前景与企业价值观，具备创业心态与团队协作精神，能适应全国网销渠道拓展的出差需求（如参与行业展会、渠道商现场支持），承受业务开拓压力，共同推动联合创始业务迈向新高度。
2025-10-27 18:55
IP属地：四川
职位福利
学历不限经验不限弹性工作制不需长期出差有销售经验有招商经验其他行业销售经验其他行业招商经验
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兼职招商1-3年学历不限弹性工作制不需长期出差接受无销售经验接受无招商经验电商销售经验美容养生销售经验电商招商经验美容养生招商经验无细分经验要求
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1.6-3万/月
招商经验不限学历不限有招商经验互联网风口项目招商智能体机器人招商快消品招商经验大模型员工机器人招商SaaS风口产品招商不需长期出差源码贴牌全国招商
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