朝阳区
职位详情
【招聘岗位】
房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)
【岗位描述】
1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；
2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；
3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；
4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。
【工作职责】
1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌
2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务
3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判
4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务
5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，22，23年毕业学生均可
2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折
3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值
4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑
5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗
【优厚的薪资福利】
1、23届实习生无责任底薪4500元；22届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年），转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励；
2、提供员工住宿房源，需要员工承担1500元左右房租；
3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会；
4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。
【人才发展通道】
1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开
2、可以选择专家路线或管理路线进行发展
专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理
管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。
【专业科学的培训】
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。
【招聘流程】
投递简历——三轮面试——培训——签约入职
工作地点：全北京就近分配
房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)
【岗位描述】
1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；
2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；
3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；
4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。
【工作职责】
1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌
2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务
3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判
4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务
5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，22，23年毕业学生均可
2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折
3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值
4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑
5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗
【优厚的薪资福利】
1、23届实习生无责任底薪4500元；22届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年），转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励；
2、提供员工住宿房源，需要员工承担1500元左右房租；
3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会；
4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。
【人才发展通道】
1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开
2、可以选择专家路线或管理路线进行发展
专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理
管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。
【专业科学的培训】
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。
【招聘流程】
投递简历——三轮面试——培训——签约入职
工作地点：全北京就近分配
2025-10-27 00:18
IP属地：北京
职位福利
本科经验不限电话销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOB社保保险五险一金高温补贴
北京链家置地房地产经纪有限公司朝阳第六十五分公司
D轮及以上 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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