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岗位职责:
1-信息发布:在选定渠道上发布招聘信息,确保信息准确、清晰、有吸引力,突出公司优势和岗位亮点。
2-简历筛选与评估:收集简历并筛选,根据关键词、工作经验、学历等初步筛选出符合基本要求的简历,对其进行分类和评估,确定潜在候选人。
3-候选人沟通与面试安排:通过电话、微信等方式与候选人沟通,介绍公司和岗位情况,解答疑问,确定面试意向,协调面试官和候选人的时间,安排面试,发送面试通知,并登记在表和追踪后续情况。


岗位要求:
1-高中专及以上学,男女不限,18~28周岁,相关工作经验者可放宽
2-会使用电脑熟悉各大招聘网站,并会简单办公软件。
3-性格开朗,善于沟通,并具备良好的语言沟通能力,有直播经验、愿意直播招聘优先。
4-服从公司统一安排并抗压能力强,能够接受公司的绩效考核制度。

薪酬待遇:
1.试用期:无责底薪2800+400考核+19%提成。
2.转正后:无责底薪3100+400考核+19%提成。
3.上班9-17.30大小周末,周末值班5-6小时可不打卡,其余同国家放假天数。
4.五险一金。
2026-08-16 03:00
IP属地:四川

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高中
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西藏婧贤人力资源管理有限公司
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