杭州·余杭区
1-2人
职位详情
想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！
薪资情况
- 保底薪资：30000元
- 根据业绩确定
- 还有额外1.5k房补
我们是谁？
娱乐主播培训初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。 销冠月销30w销售额经验手把手带教
你将获得什么？
1. 创始人，HR和销冠3v1带教：私域转化全流程（从挖掘痛点→话术设计→逼单策略）均手把手培训，0互联网销售经验也能快速上手（过往培养的3名新人，2个月内均实现月销10W+）。
2. 赛道红利加持：娱乐主播培训是短视频时代刚需（2024年市场规模超800亿），用户付费意愿强（，转化率稳定在8%-15%）
3. 轻压力成长环境：不用陌拜/电销，客户资源由公司提供（短视频引流+直播到店），你只需专注微信1v1沟通转化，团队平均月薪16K-30K（底薪+高提成+绩效奖金）。
你将负责
1. 需求诊断：1v1深度沟通，挖掘客户（主播/素人）学习痛点（如个位数直播间，留不住人，都是小哥搞心态，大哥不会维护，大哥没法持续刷礼物），推荐适配课程方案；
2. 产品讲解：用通俗语言解读课程体系（如“0基础体系化学习直播”“21天聊天模板”），传递教学成果（学员案例+数据化背书）；
3. 转化促成：针对犹豫客户设计“试听体验课”“老学员见证”等信任链路，推动付费决策。
为什么选择我们？
1. 小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策（比如上周新人提出的“客户标签分类法”已全团队复用）；
2. 长期利益绑定：一块合伙，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。
面试流程：
简历初筛→微信沟通→HR 线上初面→创始人终面→一周试岗（无压力体验，不合适发试岗工资）
薪资情况
- 保底薪资：30000元
- 根据业绩确定
- 还有额外1.5k房补
我们是谁？
娱乐主播培训初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。 销冠月销30w销售额经验手把手带教
你将获得什么？
1. 创始人，HR和销冠3v1带教：私域转化全流程（从挖掘痛点→话术设计→逼单策略）均手把手培训，0互联网销售经验也能快速上手（过往培养的3名新人，2个月内均实现月销10W+）。
2. 赛道红利加持：娱乐主播培训是短视频时代刚需（2024年市场规模超800亿），用户付费意愿强（，转化率稳定在8%-15%）
3. 轻压力成长环境：不用陌拜/电销，客户资源由公司提供（短视频引流+直播到店），你只需专注微信1v1沟通转化，团队平均月薪16K-30K（底薪+高提成+绩效奖金）。
你将负责
1. 需求诊断：1v1深度沟通，挖掘客户（主播/素人）学习痛点（如个位数直播间，留不住人，都是小哥搞心态，大哥不会维护，大哥没法持续刷礼物），推荐适配课程方案；
2. 产品讲解：用通俗语言解读课程体系（如“0基础体系化学习直播”“21天聊天模板”），传递教学成果（学员案例+数据化背书）；
3. 转化促成：针对犹豫客户设计“试听体验课”“老学员见证”等信任链路，推动付费决策。
为什么选择我们？
1. 小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策（比如上周新人提出的“客户标签分类法”已全团队复用）；
2. 长期利益绑定：一块合伙，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。
面试流程：
简历初筛→微信沟通→HR 线上初面→创始人终面→一周试岗（无压力体验，不合适发试岗工资）
2026-07-24 21:34
IP属地：浙江
职位福利
本科1-3年网络销售直销基本坐班销售额提成TOC包住五险互联网/科技教育培训电话销售经验面销/陌拜经验销售技巧逼单能力
阳江市江城区汐望智创信息咨询中心(个体工商户)
0-20人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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