广州·越秀区
月结
职位详情
试用期：
1.设有试用期，试用期为在新蒲童装固定商铺正式上班起计3个月或完整参与外派的5个
推广市集，取这两者的较短时间为试用期限。
2.试用期人工：a)商铺工作，1000元底薪/月+10%营业额提成。b)外派市集,每天30元餐
补+10%营业额提成。如在商铺工作期间被外派，需服从安排，已在商铺工作的日数工资
为1000/26x商铺工作日数+工作日提成。
3.商铺工作日，每个星期休息1天。外派市集推广，不设休息日，除非该市集持续1个月，
可按商铺休息及薪金计算方式。
4.工时:9小时工作制，如超过9小时，加班费10元/小时。
长期员工(转正)
1.上述试用期结束后，市场推广经理会面谈评核试用期间的表现及提出需要改善的地方。
市场推广经理会根据该员工的个人表现，决定是否符合转正，或需延长试用期1个月。
延长试用期，工资按试用期标准。延长试用期结束后，如还未达到长期员工要求，不再
聘用。
2.长期员工工资：3000元底薪+年底分红(视乎个人表现及公司业绩,不一定有)。长期员工
如从事商铺及市集销售工作，提成按工作期间营业额10%提成。
3.工作日：每周休息一天，因商铺零售工作，需与同事协调，错开休息日，如有异议，需
服从公司主管安排。
4.工时：9小时工作制，加班费10元/小时。
5.如发现员工违反公司守则，例如迟到早退。如有
违法行为，从严处理，不排除法律追究权利。
6.离职及正常解雇:双方需提前一个月通知。
办公室工作
1.办公室岗位都必须先经历销售及市场推广工作，这样可以深度接触市场及了解顾客需要，
及我们的企业文化。
2.办公室工作内容可分为B2B市场拓展，线上零售，组建带货团队，美工及店铺设计，会
计财务，团队管理及融资。
3.具体待遇因岗位不同而异，不在这里具体罗列。
1.设有试用期，试用期为在新蒲童装固定商铺正式上班起计3个月或完整参与外派的5个
推广市集，取这两者的较短时间为试用期限。
2.试用期人工：a)商铺工作，1000元底薪/月+10%营业额提成。b)外派市集,每天30元餐
补+10%营业额提成。如在商铺工作期间被外派，需服从安排，已在商铺工作的日数工资
为1000/26x商铺工作日数+工作日提成。
3.商铺工作日，每个星期休息1天。外派市集推广，不设休息日，除非该市集持续1个月，
可按商铺休息及薪金计算方式。
4.工时:9小时工作制，如超过9小时，加班费10元/小时。
长期员工(转正)
1.上述试用期结束后，市场推广经理会面谈评核试用期间的表现及提出需要改善的地方。
市场推广经理会根据该员工的个人表现，决定是否符合转正，或需延长试用期1个月。
延长试用期，工资按试用期标准。延长试用期结束后，如还未达到长期员工要求，不再
聘用。
2.长期员工工资：3000元底薪+年底分红(视乎个人表现及公司业绩,不一定有)。长期员工
如从事商铺及市集销售工作，提成按工作期间营业额10%提成。
3.工作日：每周休息一天，因商铺零售工作，需与同事协调，错开休息日，如有异议，需
服从公司主管安排。
4.工时：9小时工作制，加班费10元/小时。
5.如发现员工违反公司守则，例如迟到早退。如有
违法行为，从严处理，不排除法律追究权利。
6.离职及正常解雇:双方需提前一个月通知。
办公室工作
1.办公室岗位都必须先经历销售及市场推广工作，这样可以深度接触市场及了解顾客需要，
及我们的企业文化。
2.办公室工作内容可分为B2B市场拓展，线上零售，组建带货团队，美工及店铺设计，会
计财务，团队管理及融资。
3.具体待遇因岗位不同而异，不在这里具体罗列。
2025-10-26 23:51
IP属地：广东
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