深圳·龙华区
3-5人
职位详情
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一、薪资待遇
1、薪酬待遇
本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000)
大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000)
大专以下7000(底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000)
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
每月15号发放上月底薪和补贴，25号发放上月奖金
二、任职资格
1、年满十八周岁，专业、工作经验不限;
2、性格开朗外向，有激情，工作严谨;
3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。
[招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道]
三、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可公司标准、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰
奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误。新增12项带薪假，下调平台费至5%，乐助金福利升级V587。
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!
四、工作内容
负责一手房二手房的买卖和租赁，电销网销面销相结合的专业规范化，大多是沟通类的工作，室内外相结合，一天下来也是比较充实，有导师带教，不需要一天狂打电话也不需要在外面发传单。
一、薪资待遇
1、薪酬待遇
本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000)
大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000)
大专以下7000(底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000)
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
每月15号发放上月底薪和补贴，25号发放上月奖金
二、任职资格
1、年满十八周岁，专业、工作经验不限;
2、性格开朗外向，有激情，工作严谨;
3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。
[招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道]
三、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可公司标准、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰
奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误。新增12项带薪假，下调平台费至5%，乐助金福利升级V587。
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!
四、工作内容
负责一手房二手房的买卖和租赁，电销网销面销相结合的专业规范化，大多是沟通类的工作，室内外相结合，一天下来也是比较充实，有导师带教，不需要一天狂打电话也不需要在外面发传单。
2026-09-06 21:32
IP属地：广东
职位福利
大专经验不限网络销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB包住社保五险一金房地产面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验客户关系维护短视频/直播营销其他线上社区营销小红书营销微信营销社群运营/用户运营
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