深圳·龙华区
1-2人
职位详情
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一、薪资待遇
1、薪酬待遇
本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000)
大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000)
大专以下7000(底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000)
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
每月15号发放上月底薪和补贴，25号发放上月奖金
二、任职资格
1、年满十八周岁，专业、工作经验不限;
2、性格开朗外向，有激情，工作严谨;
3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。
[招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道]
三、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可公司标准、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰
奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误。新增12项带薪假，下调平台费至5%，乐助金福利升级V587。
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!
四、工作内容
负责一手房二手房的买卖和租赁，电销网销面销相结合的专业规范化，大多是沟通类的工作，室内外相结合，一天下来也是比较充实，有导师带教，不需要一天狂打电话也不需要在外面发传单。
一、薪资待遇
1、薪酬待遇
本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000)
大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000)
大专以下7000(底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000)
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
每月15号发放上月底薪和补贴，25号发放上月奖金
二、任职资格
1、年满十八周岁，专业、工作经验不限;
2、性格开朗外向，有激情，工作严谨;
3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。
[招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道]
三、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可公司标准、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰
奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误。新增12项带薪假，下调平台费至5%，乐助金福利升级V587。
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!
四、工作内容
负责一手房二手房的买卖和租赁，电销网销面销相结合的专业规范化，大多是沟通类的工作，室内外相结合，一天下来也是比较充实，有导师带教，不需要一天狂打电话也不需要在外面发传单。
2026-09-05 15:33
IP属地：广东
职位福利
大专经验不限电话销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB包住社保新房二手房实地看房客户开发楼盘驻场交易手续办理房源开发房屋买卖房屋租赁二者兼具
深圳市乐有家房产交易有限公司万科和风轩分公司
工作地址
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