太原·小店区
月结
职位详情
1.客户服务：热情接待每一位客人，高效办理入住、退房及续住手续，耐心解答客人咨询，提供贴心周到的服务；
2. 信息管理：准确录入客人信息至酒店管理系统，核对账单明细，确保账务清晰无误；
3. 问题处理：灵活应对客人投诉与突发状况，及时协调各部门解决问题，维护酒店良好形象；
4. 日常协作：与客房、餐饮等部门密切配合，做好房态更新、物品调配等工作，保障运营顺畅。
任职要求
-基础条件：年龄[18-30]岁，形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识；
-经验技能：有酒店前台或服务行业工作经验者优先；熟练操作电脑及办公软件，熟悉酒店管理系统更佳；
-个人特质：工作细致认真，责任心强，能适应倒班（早班/中班/夜班），具备较强的抗压能力和团队协作精神。
薪资福利
薪资结构：底薪（[3000]元）+绩效奖金+班补贴，综合月薪3000-4500元；
福利待遇：带薪培训、节日福利、员工餐补、工龄工资逐年递增；
发展空间：完善的晋升通道，优秀者可晋升领班、主管等管理岗位。
2. 信息管理：准确录入客人信息至酒店管理系统，核对账单明细，确保账务清晰无误；
3. 问题处理：灵活应对客人投诉与突发状况，及时协调各部门解决问题，维护酒店良好形象；
4. 日常协作：与客房、餐饮等部门密切配合，做好房态更新、物品调配等工作，保障运营顺畅。
任职要求
-基础条件：年龄[18-30]岁，形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识；
-经验技能：有酒店前台或服务行业工作经验者优先；熟练操作电脑及办公软件，熟悉酒店管理系统更佳；
-个人特质：工作细致认真，责任心强，能适应倒班（早班/中班/夜班），具备较强的抗压能力和团队协作精神。
薪资福利
薪资结构：底薪（[3000]元）+绩效奖金+班补贴，综合月薪3000-4500元；
福利待遇：带薪培训、节日福利、员工餐补、工龄工资逐年递增；
发展空间：完善的晋升通道，优秀者可晋升领班、主管等管理岗位。
2025-06-28 07:37
IP属地：山西太原
职位福利
全职
工作地址
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