深圳·宝安区
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可接受应届毕业生或实习生以及无经验小白，入职可开实习证明~
深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销团队欢迎您！
1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。
2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。
3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。
4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。
5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！
【薪酬福利】
（1）新手培养期前3个月：
高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效
大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效
本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效
（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！
入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！
【福利待遇】
（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准
（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等
（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会
[除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等]
（4）部分区域提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；
（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误
【工作内容】
（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；
（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。
（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，；
【晋升方向】
公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！
岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁
【团队特色】
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！
【工作地点】
深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班
PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR
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1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。
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【薪酬福利】
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高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效
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本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效
（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！
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【福利待遇】
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【工作内容】
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岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁
【团队特色】
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2025-07-11 11:25
IP属地：广东深圳
职位福利
学历不限1-3年门店销售五险一金
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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