深圳·罗湖区
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乐有家控股集团纯大学生团队欢迎您！
我们的愿景:有家的地方，就有乐有家。
我们的薪酬理念:员工富公司富，员工强公司强。
我们的核心价值观：真诚正义，先人后己。
我们的团队氛围：简单真诚，阳光透明。
【薪资待遇】
1、置业助理薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。
大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效
本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效
2、发展期：入职三个月后根据助理期间表现定薪最高11000+奖金55%-80%
团队平均月收入2~4万，收入无上限！
福利待遇：五险一金、提供住宿、导师带教、大学生团队、带薪假期、12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动
【岗位职责】
一二手房租赁、买卖交易一条龙服务。
毕业工作是不是要租房？成家是不是要买房？
大家一般都会到网上去看看房源。我们的工作就是日常拍摄房源视频、VR、图片之类上传到网络，进行推广、维护，客户会主动进线。
有客户咨询咱们就把握好机会，结合客户需求做好匹配，置业规划，最后是带看、组织双方谈判促成成交。
【岗位要求】
1、年满十八周岁；
2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。
3、导师一对一带教，倾囊相授，无相关经验也可；
4、有赚钱欲望，有执行力，诚信正直，目标导向，享受成功；
5、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角；
【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】
【晋升空间】每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。晋升路线：置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁。
【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄22岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您。
深圳有1000多个门店，每个区均有网点，可申请就近安排工作地点。
我们的愿景:有家的地方，就有乐有家。
我们的薪酬理念:员工富公司富，员工强公司强。
我们的核心价值观：真诚正义，先人后己。
我们的团队氛围：简单真诚，阳光透明。
【薪资待遇】
1、置业助理薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。
大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效
本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效
2、发展期：入职三个月后根据助理期间表现定薪最高11000+奖金55%-80%
团队平均月收入2~4万，收入无上限！
福利待遇：五险一金、提供住宿、导师带教、大学生团队、带薪假期、12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动
【岗位职责】
一二手房租赁、买卖交易一条龙服务。
毕业工作是不是要租房？成家是不是要买房？
大家一般都会到网上去看看房源。我们的工作就是日常拍摄房源视频、VR、图片之类上传到网络，进行推广、维护，客户会主动进线。
有客户咨询咱们就把握好机会，结合客户需求做好匹配，置业规划，最后是带看、组织双方谈判促成成交。
【岗位要求】
1、年满十八周岁；
2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。
3、导师一对一带教，倾囊相授，无相关经验也可；
4、有赚钱欲望，有执行力，诚信正直，目标导向，享受成功；
5、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角；
【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】
【晋升空间】每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。晋升路线：置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁。
【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄22岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您。
深圳有1000多个门店，每个区均有网点，可申请就近安排工作地点。
2025-06-26 16:06
IP属地：广东深圳
职位福利
大专包住五险一金
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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