淮北·相山区
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一、岗位职责：
1、负责制订市场部全年业绩目标，根据目标制定完成计划，并带领部门人员完成公司业绩目标；
2、合理有序的安排部门人员工作，及时的指导、督促，提升部门员工工作思路及能力；
3、维护现有客户粘合度，定期开展拜访、深度交流活动，促进合同的签订；
4、开发客户资源，寻找潜在客户，目标项目跟进、商务谈判，带领部门人员完成销售目标；
5、负责组建销售团队，建立人才梯队；
6、负责本部门人员的考核、日常管理，督促本部门人员工作的开展；
7、熟悉概预算知识，并能够进行概预算；
8、负责制定本部门规章制度、工作规范等。
二、岗位要求：
1.工作思路清晰，考虑问题周全，合理安排部门人员工作；具有良好的组织、管理、统筹和协调能力；
2.较强的分析、判断能力，较强的业务开发能力，对客户的需求有敏锐的洞察力和把握力。
3.有驾照，熟练掌握OFFICE办公软件，能适应短期出差。
4.具有3年以上推广管理经验和团队管理经验。兴趣广泛，能积极参与各项对外招待活动的拓展，多方面，多角度，多种类建立对外客户关系。
5.能看懂图纸，有预算证书并进行概预算；有电力二建证书、工程师证书优先。
6.年龄30岁以上，市场营销、经济管理等相关专业，全日制专科及以上学历。
1、负责制订市场部全年业绩目标，根据目标制定完成计划，并带领部门人员完成公司业绩目标；
2、合理有序的安排部门人员工作，及时的指导、督促，提升部门员工工作思路及能力；
3、维护现有客户粘合度，定期开展拜访、深度交流活动，促进合同的签订；
4、开发客户资源，寻找潜在客户，目标项目跟进、商务谈判，带领部门人员完成销售目标；
5、负责组建销售团队，建立人才梯队；
6、负责本部门人员的考核、日常管理，督促本部门人员工作的开展；
7、熟悉概预算知识，并能够进行概预算；
8、负责制定本部门规章制度、工作规范等。
二、岗位要求：
1.工作思路清晰，考虑问题周全，合理安排部门人员工作；具有良好的组织、管理、统筹和协调能力；
2.较强的分析、判断能力，较强的业务开发能力，对客户的需求有敏锐的洞察力和把握力。
3.有驾照，熟练掌握OFFICE办公软件，能适应短期出差。
4.具有3年以上推广管理经验和团队管理经验。兴趣广泛，能积极参与各项对外招待活动的拓展，多方面，多角度，多种类建立对外客户关系。
5.能看懂图纸，有预算证书并进行概预算；有电力二建证书、工程师证书优先。
6.年龄30岁以上，市场营销、经济管理等相关专业，全日制专科及以上学历。
2025-07-03 14:40
IP属地：安徽淮北
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