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岗位职责:
1.负责劳务派遣、外包客户的日常对接;
2.员工入、离职事务处理;
3.员工薪资费用核算;
4.员工资料的收集、整理、归档;
5.员工信息系统的数据录入、维护;
6.其他日常事务性工作。
任职要求:
1.人力资源公司1年以上工作经验;
2.工作踏实肯干,且有意在人力资源服务行业长期发展;
3.持有人力资源职业资格证书优先考虑。
2025-02-09 18:43
IP属地:陕西西安
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