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招聘:房地产招采经理
薪资:8000-10000
一、战略规划与管理:制定招采策略:根据公司整体战略,制定招采部门的工作计划和目标,明确招采策略和方向。
二、成本控制与预算管理:组织部门预算专业人员开展项目各建设阶段的成本控制工作,合理确定和有效控制工程造价,节约成本支出。参与制定公司预算,确保招采活动在预算范围内进行,并监控预算执行情况。
三、招投标管理:负责开展工程招标资格预审及相关审批工作,组织编制招标文件,并确保招标过程公正、透明。
四、合同管理与供应商关系:负责合同的起草、审核、签订和履行等工作,确保合同条款合法、合规,并跟踪合同履行情况。建立和维护供应商信息库,定期对供应商进行评估和分级,确保供应商的质量和信誉。
五、市场调研与数据分析:组织开展市场调查和研究,收集各类材料与工程造价信息,为公司的决策提供支持。对招采数据进行整理和分析,发现问题并提出改进措施,提高招采效率和质量。
六、跨部门协调与沟通:与设计、工程、成本、营销等部门保持密切沟通,确保招采活动与公司整体项目进展相协调。与施工单位、材料厂家等外部合作伙伴保持良好关系,确保项目顺利进行。
七、风险管理与合规性:识别招采过程中的潜在风险,制定应对措施,确保招采活动的顺利进行。确保招采活动符合国家法律法规和公司的规章制度,维护公司的合法权益。
(1)全日制大专及以上学历,市场营销、房地产等相关专业,有采购等相关证书优先;
(2)3年以上房地产招采工作相关经验;
(3)熟练使用办公软件;
(4)诚实、热情、勤奋、善于沟通及谈判,有责任心。
2025-01-28 01:36
IP属地:广东

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