重庆急聘人事经理主管
职位详情
综合部经理
工作地址:重庆大学城
薪酬面议（高于同行业薪资水平）
1. 制定与优化管理制度：负责制定和优化公司的行政管理制度以及相应的标准、流程、表单，并监督其执行 2. 文件管理：负责公司各类文件的起草、审核、传递、存档和保管工作，确保文件管理的规范性和安全性 3. 会议组织与记录：组织安排公司各类会议，包括准备会议资料、记录会议内容、传达会议精神等 4. 对外联络与接待：负责处理公司的来往信函、对外信息发布及接待工作，维护良好的外部关系。 5. 资产管理：负责公司固定资产的管理，包括资产的登记、盘点、调配和维护等工作，确保资产的安全和有效利用 6. 控制：严格控制各项行政支出，编制年度行政预算并监督实施，确保使用的合理性和效率。 7. 人力资源管理：协助人事部门进行员工招聘、培训、薪酬管理和绩效考核等工作，确保公司人力资源的有效配置和管理。 8. 法律事务处理：负责公司合同和档案的全面管理，处理公司的法律事务，确保公司运营的合法性和合规性。 9. 团队建设与协作：加强团队建设和协作能力，提高团队的专业性和执行力，确保各项工作的顺利进行。此岗位必须有物业及人力资源公司和物业第三方外包公司工作5年工作经验以上
35—39之间全日制大专以上文凭
工作地址:重庆大学城
薪酬面议（高于同行业薪资水平）
1. 制定与优化管理制度：负责制定和优化公司的行政管理制度以及相应的标准、流程、表单，并监督其执行 2. 文件管理：负责公司各类文件的起草、审核、传递、存档和保管工作，确保文件管理的规范性和安全性 3. 会议组织与记录：组织安排公司各类会议，包括准备会议资料、记录会议内容、传达会议精神等 4. 对外联络与接待：负责处理公司的来往信函、对外信息发布及接待工作，维护良好的外部关系。 5. 资产管理：负责公司固定资产的管理，包括资产的登记、盘点、调配和维护等工作，确保资产的安全和有效利用 6. 控制：严格控制各项行政支出，编制年度行政预算并监督实施，确保使用的合理性和效率。 7. 人力资源管理：协助人事部门进行员工招聘、培训、薪酬管理和绩效考核等工作，确保公司人力资源的有效配置和管理。 8. 法律事务处理：负责公司合同和档案的全面管理，处理公司的法律事务，确保公司运营的合法性和合规性。 9. 团队建设与协作：加强团队建设和协作能力，提高团队的专业性和执行力，确保各项工作的顺利进行。此岗位必须有物业及人力资源公司和物业第三方外包公司工作5年工作经验以上
35—39之间全日制大专以上文凭
2024-12-18 12:54
IP属地：重庆
工作地址
鱼泡安全保障
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