合肥
月结
1-2人
职位详情
培训部主管
职责：管理机构内外培训业务，确保课程和培训目标高效落地。
课程设计与优化：开发、调整符合市场需求的培训课程。
师资管理：招聘、培训、考核讲师，保证讲师团队水平。
教学管理：制定教学计划，监督培训质量，组织内部教学教研活动。
培训效果评估：定期跟踪学员反馈，优化培训效果。
协调沟通：与市场、销售部门沟通，为课程宣传和销售提供支持。
职责：管理机构内外培训业务，确保课程和培训目标高效落地。
课程设计与优化：开发、调整符合市场需求的培训课程。
师资管理：招聘、培训、考核讲师，保证讲师团队水平。
教学管理：制定教学计划，监督培训质量，组织内部教学教研活动。
培训效果评估：定期跟踪学员反馈，优化培训效果。
协调沟通：与市场、销售部门沟通，为课程宣传和销售提供支持。
2024-12-17 10:22
IP属地：安徽
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合肥文汇企业管理有限公司
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