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作为经理助理,您将负责协助部门经理完成日常行政管理工作,确保各项工作高效执行,主要职责包括,但不限于参与制定并执行行政费用预算;负责活动会议的策划与组织;协助进行绩效考核局员工接待工作;协助处理劳动关系问题;参与企业文化建设与组织架构优化项目;协助进行商务谈判与投诉纠纷处理。
任职要求:
至少三年人事行政工作经验,熟悉行政管理流程;
人力资源管理师证或相关专业背景优先;
办公软件,尤其是excel具有数据分析能力;
具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
熟悉商务礼仪普通话标准;
良好的文字功底和PPT制作技能.
2024-12-03 14:27
IP属地:河北

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