岳阳连锁水果店店长5000-10000元/月+绩效提成+5险
5000-10000元/月
岳阳·岳阳楼区
月结
1-2人
职位详情
岳阳连锁水果店店长5000+绩效提成+5险
岗位职责：
1、负责门店全方位的管理及运营；最终对门店效益及结果负责；
2、负责门店高标准要求的执行与落地；培养接班人，制定适合门店的工作流程及标准，并可复制化，最终体现为门店能持续保持运营效益的结果；
3、负责门店新员工的上岗培训；赋能老员工并进行考核，提高工作能效；
4、负责门店服务质量的管理（员工服务质量，门店会员、卫生、班次、仓库、交接班会议等管理；并妥善处理顾客投诉和解决服务工作中所发生的各种问题事项）；
5、负责门店商品的品质管理（督查商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量管理等相关工作）；
6、负责门店成本管控；督查及改进工作，降低商品损耗管理；
7、负责门店风控，安全相关管理。
任职资格：
1、大专及大专以上学历
2、有水果相关相关店长岗工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理；
4、较强的领导力、沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、思维逻辑力强，拥有赋能团队的能力；
6、年龄28～40岁。
竟升通道：店长（5000+社保）→督导（6000+社保）→区域经理→运营经理→总经理→合伙人
员工福利：五险+完善的晋升通道+技能培训+节日福利+生日福利+员工内部福利+不定时团建活动+人才推荐奖......欢迎进店面试或电话咨询！
岗位职责：
1、负责门店全方位的管理及运营；最终对门店效益及结果负责；
2、负责门店高标准要求的执行与落地；培养接班人，制定适合门店的工作流程及标准，并可复制化，最终体现为门店能持续保持运营效益的结果；
3、负责门店新员工的上岗培训；赋能老员工并进行考核，提高工作能效；
4、负责门店服务质量的管理（员工服务质量，门店会员、卫生、班次、仓库、交接班会议等管理；并妥善处理顾客投诉和解决服务工作中所发生的各种问题事项）；
5、负责门店商品的品质管理（督查商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量管理等相关工作）；
6、负责门店成本管控；督查及改进工作，降低商品损耗管理；
7、负责门店风控，安全相关管理。
任职资格：
1、大专及大专以上学历
2、有水果相关相关店长岗工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理；
4、较强的领导力、沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、思维逻辑力强，拥有赋能团队的能力；
6、年龄28～40岁。
竟升通道：店长（5000+社保）→督导（6000+社保）→区域经理→运营经理→总经理→合伙人
员工福利：五险+完善的晋升通道+技能培训+节日福利+生日福利+员工内部福利+不定时团建活动+人才推荐奖......欢迎进店面试或电话咨询！
门店店长
5000-10000元/月
工作方式全职 · 人数1-2人 · 月结
2024-12-03 14:23
IP属地：湖南
职位福利
全职
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