深圳
月结
职位详情
招聘：PMC经理
薪资：8-10K
岗位要求：
1、3-5年以上生产型企业的生产计划管理工作经验，三年同岗位工作经验
2．具有较强的数据逻辑思维处理能力，沟通协调能力，抗压应变能力，团队合作
3．具有丰富的 PMC 整体运作流程经验，熟悉生产计划以及物料管控流程，能熟练编写物控相关制度和运作文件，精通 ERP 、二维码系统管理
4．熟悉供应链（生产计划物料管控仓储监督）各环节的业务和关键控制点
岗位职责：
1、根据公司销售任务需求，工厂产能，良率及各项生产限制定制各类生产计划，物料计划，依据产品生产周期，进行产能负荷分析，调整生产计划；
2、负责对生产计划的各项进度检查，当生产、物料出现异常时进行协调处理，确认销售出货需求的达成；
3、根据公司年度生产计划，进行生产订单评审／复核，对生产计划编制调整、生产进度进行监控，
4、对物料的计划、采购、跟踪、使用的监督与管理，协调生产、销售需求计划，确保低成本高运作，保证完成订单需求，保证生产顺利进行；
5、依据生产／物料物料需求编制计划、主动发起产销协调会议，主动跟进并对会议决议并执行，推进计划交付
6、负责委外生产计划，定时对单，跟进生产及物料进度，推动计划实施，
7、协调与跟催外购物料各渠道或部门，对产品交期质量进行保障，保证生产作业的连续性和均衡性；
8、负责物料损耗的监督与跟踪，生产过程中领料、退料、补料以及订单加急的管理，对生产过程中各类异常进行人员协调与异常处理；
9、负责建立仓库监管制度，进行库龄管理，推动长库龄产品、异常去库存化；
10、对半成品制定合理库存标位，预防控制及处理半成品呆滞库存，落实账务先进先出机制，主导半年度盘点／年度盘点工作，减少待料提升库存周转率
11、负责物料损耗的监督与跟踪，生产过程中领料、退料、补料以及订单加急的管理
12、按照出货要求和标准，与采购产品品控生产进行衔接与工作协调
13、负责建立优化 PMC 部门流程制度，培训提升下属工作能力，提高 PMC 部门业务水平
薪资：8-10K
岗位要求：
1、3-5年以上生产型企业的生产计划管理工作经验，三年同岗位工作经验
2．具有较强的数据逻辑思维处理能力，沟通协调能力，抗压应变能力，团队合作
3．具有丰富的 PMC 整体运作流程经验，熟悉生产计划以及物料管控流程，能熟练编写物控相关制度和运作文件，精通 ERP 、二维码系统管理
4．熟悉供应链（生产计划物料管控仓储监督）各环节的业务和关键控制点
岗位职责：
1、根据公司销售任务需求，工厂产能，良率及各项生产限制定制各类生产计划，物料计划，依据产品生产周期，进行产能负荷分析，调整生产计划；
2、负责对生产计划的各项进度检查，当生产、物料出现异常时进行协调处理，确认销售出货需求的达成；
3、根据公司年度生产计划，进行生产订单评审／复核，对生产计划编制调整、生产进度进行监控，
4、对物料的计划、采购、跟踪、使用的监督与管理，协调生产、销售需求计划，确保低成本高运作，保证完成订单需求，保证生产顺利进行；
5、依据生产／物料物料需求编制计划、主动发起产销协调会议，主动跟进并对会议决议并执行，推进计划交付
6、负责委外生产计划，定时对单，跟进生产及物料进度，推动计划实施，
7、协调与跟催外购物料各渠道或部门，对产品交期质量进行保障，保证生产作业的连续性和均衡性；
8、负责物料损耗的监督与跟踪，生产过程中领料、退料、补料以及订单加急的管理，对生产过程中各类异常进行人员协调与异常处理；
9、负责建立仓库监管制度，进行库龄管理，推动长库龄产品、异常去库存化；
10、对半成品制定合理库存标位，预防控制及处理半成品呆滞库存，落实账务先进先出机制，主导半年度盘点／年度盘点工作，减少待料提升库存周转率
11、负责物料损耗的监督与跟踪，生产过程中领料、退料、补料以及订单加急的管理
12、按照出货要求和标准，与采购产品品控生产进行衔接与工作协调
13、负责建立优化 PMC 部门流程制度，培训提升下属工作能力，提高 PMC 部门业务水平
2024-12-02 12:44
IP属地：广东
工作地址
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