兰州·城关区
月结
3-5人
职位详情
1执行力
2创新力
3学习力
4
领导力
5
6
全局观
念
决策能
力
岗位胜任能力描述
关键词
有效理解
积极实施
及时反馈
心态开放
创新意愿
引导实施
学习意愿
分析差距
采取行动
倾听
激励
授权
定义
对目标任务有效理解，在执行过程中能积极实施，在“做”的过程中表现出不断学习和提升精神；对工作的未知因素没有畏难情绪，不怕困难和挫折；对执行结果能及时反馈。
对信息持开放的心态，具有创造或引进新观念、新技术、新方法的意愿，同时能引导他人或获取他人的认可来开展相关的创新工作的能力，并对实施结果能有效承担。
具有较强的学习意愿，能通过分析自身的知识结构和工作要求来发现差距，并迅速采取行动。
在理解组织目标的基础上，倾听他人的意见、建议或想法；并对他人的工作业绩给予鼓励，以激励员工更好地发展；
同时根据工作的需要能给予必要的授权，以确保本组织工作能高效运转。
关注经济形势了解企业趋势
从组织的整体和长远角度考虑，能关注当前经济形势，了解企业运行趋势，在此基础上把握本职工作特点。
工作把握
明确决策层次
明确工作中部门领导赋予的决策层次，能在决策过程中
审时度势
2创新力
3学习力
4
领导力
5
6
全局观
念
决策能
力
岗位胜任能力描述
关键词
有效理解
积极实施
及时反馈
心态开放
创新意愿
引导实施
学习意愿
分析差距
采取行动
倾听
激励
授权
定义
对目标任务有效理解，在执行过程中能积极实施，在“做”的过程中表现出不断学习和提升精神；对工作的未知因素没有畏难情绪，不怕困难和挫折；对执行结果能及时反馈。
对信息持开放的心态，具有创造或引进新观念、新技术、新方法的意愿，同时能引导他人或获取他人的认可来开展相关的创新工作的能力，并对实施结果能有效承担。
具有较强的学习意愿，能通过分析自身的知识结构和工作要求来发现差距，并迅速采取行动。
在理解组织目标的基础上，倾听他人的意见、建议或想法；并对他人的工作业绩给予鼓励，以激励员工更好地发展；
同时根据工作的需要能给予必要的授权，以确保本组织工作能高效运转。
关注经济形势了解企业趋势
从组织的整体和长远角度考虑，能关注当前经济形势，了解企业运行趋势，在此基础上把握本职工作特点。
工作把握
明确决策层次
明确工作中部门领导赋予的决策层次，能在决策过程中
审时度势
2024-12-01 18:32
IP属地：甘肃
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