职位详情
-招聘与入职管理
-根据公司人力需求,发布招聘信息,筛选简历并安排面试。
-组织新员工入职培训,办理入职手续,如签订合同、录入信息等。
-员工培训与发展
-了解员工培训需求,制定和实施培训计划,提升员工工作技能。
-协助员工进行职业规划,为员工晋升等提供支持。
-绩效考核管理
-协助建立绩效考核制度,定期组织考核工作。
-收集、整理考核数据,为薪酬调整、奖励等提供依据。
-员工关系维护
-处理员工日常问题和建议,协调解决员工纠纷。
-维护员工信息档案,办理员工离职、调动等手续。
-根据公司人力需求,发布招聘信息,筛选简历并安排面试。
-组织新员工入职培训,办理入职手续,如签订合同、录入信息等。
-员工培训与发展
-了解员工培训需求,制定和实施培训计划,提升员工工作技能。
-协助员工进行职业规划,为员工晋升等提供支持。
-绩效考核管理
-协助建立绩效考核制度,定期组织考核工作。
-收集、整理考核数据,为薪酬调整、奖励等提供依据。
-员工关系维护
-处理员工日常问题和建议,协调解决员工纠纷。
-维护员工信息档案,办理员工离职、调动等手续。
2024-12-01 18:03
IP属地:宁夏
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