淮安急招人事专员助理
淮安
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招聘：招聘专员/主管
发布和管理招聘信息?：通过媒体、网络等渠道发布和管理招聘信息，确保信息准确无误，吸引合适的候选人。
?简历筛选和面试安排?：收集、分类、整理简历，进行初步筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试。
?招聘渠道的管理和维护?：调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，规划、开发、维护、拓展招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
?背景调查和待遇沟通?：对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员沟通待遇，完成录用通知。
?招聘广告撰写和网站维护?：负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，确保信息及时更新和沟通。
?招聘管理?：申请、控制和报销招聘，确保招聘活动的成本控制。
?建立人才储备库?：建立企业人才储备库，管理简历信息，确保信息保密。
发布和管理招聘信息?：通过媒体、网络等渠道发布和管理招聘信息，确保信息准确无误，吸引合适的候选人。
?简历筛选和面试安排?：收集、分类、整理简历，进行初步筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试。
?招聘渠道的管理和维护?：调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，规划、开发、维护、拓展招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
?背景调查和待遇沟通?：对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员沟通待遇，完成录用通知。
?招聘广告撰写和网站维护?：负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，确保信息及时更新和沟通。
?招聘管理?：申请、控制和报销招聘，确保招聘活动的成本控制。
?建立人才储备库?：建立企业人才储备库，管理简历信息，确保信息保密。
2024-12-01 17:36
IP属地：江苏
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