西青区
职位详情
天津西青区天津脆升升食品有限公司
生产普工20人
工作内容
1、按照公司相关作业流程及工艺要求，进行薯条、薯片等食品的前处理工作；
2、检查商品包装及质量，是否干净完好；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务。
4、吃苦耐劳，服从公司管理，有责任心
任职要求：
1、男/女，40岁以下，高中以上学历，
2、工作时间上7下7，两班倒，10天一换班，轮休。
综合薪资：6000元-8000元，五险一金，全勤奖，包吃。
叉车司机5人
工作内容：
1、负责成品、原料、物料、包材、设备的转运、装卸；
2、安全使用叉车设备，定期保养。
3.上六休一，上7下7，可接受旺季加班
任职要求：
1.25～40岁，高中及以上学历
2.有高位叉车驾驶经验，可开3.5吨挑高6米油叉电叉
3.无隐形疾病，无不良嗜好
薪资待遇：转正税后薪资5500～6000，五险一金，全勤奖，包吃。
成品库管2人
工作内容：
1、负责成品出入库、配货、发货及系统数据维护；
2、合理安排理货员、临时工工作；
3、负责维护车间内设备设施，定期盘点。
4.上六休一，上7下7，可接受旺季加班
任职需求：
1.25～40岁，大专及以上学历
2.有库管工作经验，会使用erp、wms等仓库软件，会开堆高车、叉车、侧位叉车等仓库设备优先
3.无隐形疾病，无不良嗜好
薪资待遇：转正税后薪资6000～6500，五险一金，全勤奖，包吃。
设备维修6人
工作内容：
1、负责对设备的日常维修以及保养；
2、负责厂区各小项维修；
3、负责新厂区设备的安装、调试工作
4、上六休一，上7下7，可接受旺季加班
5、维修工种会氩弧焊优先（具有相关证件）
任职需求：
1、45岁以下
2、有相关设备维修及安装工作经验；
3.无隐形疾病，无不良嗜好
4.吃苦耐劳，执行力强，可接受加班。
薪资待遇：转正后综合薪资薪资：8000元，五险一金，全勤奖，包吃。
电工4人
工作内容：
1、负责对设备的日常维修以及保养；负责线路检修；工资面议
2、负责厂区各小项维修；
3、负责新厂区设备的安装、调试工作；
4、上六休一，上7下7，可接受旺季加班
5、电工工种需对机械具有一定的知识储备，会自动化的优先，具有特种操作证（高压电工证、低压电工证)优先，长期，管吃不管住，五险一金
任职需求：
1、45岁以下
2、有相关工作经验；
3、无隐形疾病，无不良
生产普工20人
工作内容
1、按照公司相关作业流程及工艺要求，进行薯条、薯片等食品的前处理工作；
2、检查商品包装及质量，是否干净完好；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务。
4、吃苦耐劳，服从公司管理，有责任心
任职要求：
1、男/女，40岁以下，高中以上学历，
2、工作时间上7下7，两班倒，10天一换班，轮休。
综合薪资：6000元-8000元，五险一金，全勤奖，包吃。
叉车司机5人
工作内容：
1、负责成品、原料、物料、包材、设备的转运、装卸；
2、安全使用叉车设备，定期保养。
3.上六休一，上7下7，可接受旺季加班
任职要求：
1.25～40岁，高中及以上学历
2.有高位叉车驾驶经验，可开3.5吨挑高6米油叉电叉
3.无隐形疾病，无不良嗜好
薪资待遇：转正税后薪资5500～6000，五险一金，全勤奖，包吃。
成品库管2人
工作内容：
1、负责成品出入库、配货、发货及系统数据维护；
2、合理安排理货员、临时工工作；
3、负责维护车间内设备设施，定期盘点。
4.上六休一，上7下7，可接受旺季加班
任职需求：
1.25～40岁，大专及以上学历
2.有库管工作经验，会使用erp、wms等仓库软件，会开堆高车、叉车、侧位叉车等仓库设备优先
3.无隐形疾病，无不良嗜好
薪资待遇：转正税后薪资6000～6500，五险一金，全勤奖，包吃。
设备维修6人
工作内容：
1、负责对设备的日常维修以及保养；
2、负责厂区各小项维修；
3、负责新厂区设备的安装、调试工作
4、上六休一，上7下7，可接受旺季加班
5、维修工种会氩弧焊优先（具有相关证件）
任职需求：
1、45岁以下
2、有相关设备维修及安装工作经验；
3.无隐形疾病，无不良嗜好
4.吃苦耐劳，执行力强，可接受加班。
薪资待遇：转正后综合薪资薪资：8000元，五险一金，全勤奖，包吃。
电工4人
工作内容：
1、负责对设备的日常维修以及保养；负责线路检修；工资面议
2、负责厂区各小项维修；
3、负责新厂区设备的安装、调试工作；
4、上六休一，上7下7，可接受旺季加班
5、电工工种需对机械具有一定的知识储备，会自动化的优先，具有特种操作证（高压电工证、低压电工证)优先，长期，管吃不管住，五险一金
任职需求：
1、45岁以下
2、有相关工作经验；
3、无隐形疾病，无不良
2024-11-29 17:22
IP属地：天津
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
