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1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
3.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
2024-11-29 14:48
IP属地:浙江

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