温州
月结
职位详情
招聘：技术部经理
薪资：2W~4W
岗位描述：
1、负责公司技术研发部门的日常管理和领导，确保团队高效运作。带领团队完成公司年度技术研发项目，推动技术研发及成果转化；
2、评估新技术或新产品所带来的财务影响，分析研发投入的预期回报率，预测、评估新技术或新产品的商业化前景；
3、预测由于创新所带来的潜在风险 ，且敢于分担由创新产生的后果和风险；
4、能够充分调动内、外部可利用的资源作为研发项目推进的基础，能够将新技术、新产品不断外延拓展，以更好的服务于市场与客户；
5、负责公司技术研发团队的培训、激励和发展，确保团队的稳定和高效运作；
6、制定公司技术研发项目计划，并监督项目进度，确保项目按期完成并达到预期效果；
7、指导和管理技术研发团队成员，确保团队成员具备专业技能和知识，提高团队整体素质；
8、建立良好的公司技术研发部门文化和价值观，提升团队凝聚力；
9、撰写和演示公司年度技术研发项目成果，供公司高层和合作伙伴参考；
10、参与公司技术研发领域重要战略和决策的分析，提供技术支持和建议；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，机电一体化、机械设计制造、高低压电气类等相关专业；
2、具有5-10年高低压配电柜新产品研发设计/工艺设计及设备技改和审核知识，对高低压配电柜产业相关产品生产制造及产品使用现场调试知识；
3、熟悉开发成套产品设计模式和流程具有较强的项目管理和沟通能力；
4、具备良好的团队合作和领导能力，善于处理复杂问题；
5、熟悉高低压成套电气相关领域国家标准、行业标准，具备较强的标准识别、评审能力；
6、良好的演讲和演示能力，能够以清晰的语言描述技术及产品。
薪资：2W~4W
岗位描述：
1、负责公司技术研发部门的日常管理和领导，确保团队高效运作。带领团队完成公司年度技术研发项目，推动技术研发及成果转化；
2、评估新技术或新产品所带来的财务影响，分析研发投入的预期回报率，预测、评估新技术或新产品的商业化前景；
3、预测由于创新所带来的潜在风险 ，且敢于分担由创新产生的后果和风险；
4、能够充分调动内、外部可利用的资源作为研发项目推进的基础，能够将新技术、新产品不断外延拓展，以更好的服务于市场与客户；
5、负责公司技术研发团队的培训、激励和发展，确保团队的稳定和高效运作；
6、制定公司技术研发项目计划，并监督项目进度，确保项目按期完成并达到预期效果；
7、指导和管理技术研发团队成员，确保团队成员具备专业技能和知识，提高团队整体素质；
8、建立良好的公司技术研发部门文化和价值观，提升团队凝聚力；
9、撰写和演示公司年度技术研发项目成果，供公司高层和合作伙伴参考；
10、参与公司技术研发领域重要战略和决策的分析，提供技术支持和建议；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，机电一体化、机械设计制造、高低压电气类等相关专业；
2、具有5-10年高低压配电柜新产品研发设计/工艺设计及设备技改和审核知识，对高低压配电柜产业相关产品生产制造及产品使用现场调试知识；
3、熟悉开发成套产品设计模式和流程具有较强的项目管理和沟通能力；
4、具备良好的团队合作和领导能力，善于处理复杂问题；
5、熟悉高低压成套电气相关领域国家标准、行业标准，具备较强的标准识别、评审能力；
6、良好的演讲和演示能力，能够以清晰的语言描述技术及产品。
2024-11-29 13:21
IP属地：浙江
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