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工作内容:1、负责公司人力资源的规划与管理;2、参与招聘流程2、参与,包括筛选简历、,包括筛组织面试及员工入职手续;3、处理员工关系3、处理,包括但不限于员,包括但工培训、考勤 绩工培训、效评估及员工福利效评估及。岗位要求:1、具备人力资源1、具备相关知识,能够独相关知识立处理人事相关工作;2、具有良好的沟2、具有通能力和团队合作通能力和精神;3、能够适应快节3、能够奏的工作环境,具奏的工作备较强的责任心和抗压能力。岗位福利:工资面议
2024-11-26 01:43
IP属地:安徽

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