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1.做好公司的招聘以及考勤
2建立并及时更新员工档案,做好人员变动统计
(包括离职,入职晋升,调动等)
3.对试用期员工进行培训以及考核,并根据培训
考核结果建议是否录用
4.负责审核员工奖励以及处罚,员工等离职手续
做好员工考勒统计工作
要求,负责任有担当,做事情认真,有耐心,举止大方得体等
2024-11-21 20:02
IP属地:浙江

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