武汉黄陂区一、工作内容：【该职位为综合型管理岗位
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一、工作内容：
【该职位为综合型管理岗位，要求候选人既要有服装行业经验，又要有很强的综合管理能力，工作认知要有一定的思想高度，站在经营者的角度，实实在在地解决或改善当前存在的众多问题。其中70%的工作为管理工作，30%的工作为生产任务工作。】
■管理方面：
1、统筹与规划整个生产系统运营，搭建流程、系统、机制，打造高效、高质量团队；
2、挖掘生产系统的管理漏洞，制定对策，组织人员改善，并建立机制规避问题的再发生。
3、对管理人员进行工作考评，优胜劣汰，优化人员结构；
4、创建学习型、竞赛型工作氛围，营造管理干部你优我赶、不甘落后的工作品格；
5、时刻关注生产系统的营运指标，以提升生产效率、产品质量和经营利润为工作重心；
6、培养管理干部的工作能力，提升其工作绩效；
7、及时传达公司政策、指令，并监督部属的落实情况，确保公司政令的能正确、有效执行。
■生产任务方面：
1、负责生产系统的跨部门工作的沟通与协调；
2、负责制定生产作业计划、组织生产安排、协调处理突发事件，确保生产进度；
3、负责生产过程质量控制、物料控制、现场SOP控制，确保生产质量；
4、负责车间人员、设备、物资等资源的合理调配，保证生产的正常进行；
5、负责组织车间有关人员研究解决生产过程中的工艺技术和质量问题，以提升生产效率和产品质量；
6、负责主持召开各类生产会议，布置车间作业任务；
7、负责车间安全管理，认真执行安全管理制度，保证车间的生产安全；
8、公司交付的其它工作任务。
二、职位要求：
1、30-45岁（不符勿投），中专或以上学历，电脑操作熟练；
2、有知名服装企业（如佳都、波司登、以纯、安踏、特步、7匹狼、劲霸等）生产经理/总监/生产管理同等岗位工作经验；
3、为人正直，有魄力，工作积极主动，责任心强；
4、有极强的目标管理意识。
【该职位为综合型管理岗位，要求候选人既要有服装行业经验，又要有很强的综合管理能力，工作认知要有一定的思想高度，站在经营者的角度，实实在在地解决或改善当前存在的众多问题。其中70%的工作为管理工作，30%的工作为生产任务工作。】
■管理方面：
1、统筹与规划整个生产系统运营，搭建流程、系统、机制，打造高效、高质量团队；
2、挖掘生产系统的管理漏洞，制定对策，组织人员改善，并建立机制规避问题的再发生。
3、对管理人员进行工作考评，优胜劣汰，优化人员结构；
4、创建学习型、竞赛型工作氛围，营造管理干部你优我赶、不甘落后的工作品格；
5、时刻关注生产系统的营运指标，以提升生产效率、产品质量和经营利润为工作重心；
6、培养管理干部的工作能力，提升其工作绩效；
7、及时传达公司政策、指令，并监督部属的落实情况，确保公司政令的能正确、有效执行。
■生产任务方面：
1、负责生产系统的跨部门工作的沟通与协调；
2、负责制定生产作业计划、组织生产安排、协调处理突发事件，确保生产进度；
3、负责生产过程质量控制、物料控制、现场SOP控制，确保生产质量；
4、负责车间人员、设备、物资等资源的合理调配，保证生产的正常进行；
5、负责组织车间有关人员研究解决生产过程中的工艺技术和质量问题，以提升生产效率和产品质量；
6、负责主持召开各类生产会议，布置车间作业任务；
7、负责车间安全管理，认真执行安全管理制度，保证车间的生产安全；
8、公司交付的其它工作任务。
二、职位要求：
1、30-45岁（不符勿投），中专或以上学历，电脑操作熟练；
2、有知名服装企业（如佳都、波司登、以纯、安踏、特步、7匹狼、劲霸等）生产经理/总监/生产管理同等岗位工作经验；
3、为人正直，有魄力，工作积极主动，责任心强；
4、有极强的目标管理意识。
厂长/主管
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工作方式全职 · 月结
2024-11-20 18:53
IP属地：湖北
职位福利
全职
工作地址
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