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一、岗位职责
1.制定薪酬绩效制度,核算薪酬绩效数据。处理与薪酬福利相关的事务
2.每个岗位KPI机制设定,让每个岗位人员有序自发自主的去完成工作,而不是需要领导时时事事安排。
3.有设定每个岗位考核机制经验者优先考虑。
4.协助完成日常行政工作,配合其他部门提供支持。
5.配合总监完成公司日常全面行政人事事务。
人事专员/助理
5000-10000元/月
工作方式全职 · 月结
2024-11-02 19:08
IP属地:广东

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全职
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