荣昌县招其他运营职位
8000-13000元/月
荣昌县
月结
1-2人
职位详情
一、运营规划与策略
2.研究本地市场特点，包括消费者口味偏好、消费习惯、地域文化等因素，以便针对性地调整菜品和服务。
2.运营目标设定
1.根据公司总体战略目标，制定连锁串串餐饮门店的年度、季度和月度运营计划，明确各项运营指标，如销售额、客流量、客单价、利润等。
2.将运营目标分解到各个门店，并与门店经理沟通协调，确保目标的合理性和可实现性。
3.运营策略制定
1.基于市场调研和运营目标，制定包括菜品研发与推广、价格策略、促销活动、服务提升等方面的运营策略，以提高门店的市场竞争力和盈利能力。
2.制定连锁扩张策略，包括新店选址、装修风格、开业筹备等方面的规划，确保新店的顺利开业和运营。
二、门店运营管理
1.标准化运营体系建立与监督
1.制定和完善连锁串串餐饮门店的标准化运营流程和操作规范，包括菜品制作流程、服务标准、环境卫生标准、设备使用与维护规范等，确保各门店运营的一致性和稳定性。
2.监督各门店对标准化运营体系的执行情况，定期进行检查和评估，及时发现问题并提出整改措施，保证门店运营质量符合公司要求。
2.菜品与供应链管理1.与研发团队合作，参与菜品的研发和创新，根据市场需求和消费者反馈，不断优化菜品口味和品种，确保菜品的吸引力和竞争力。2.负责菜品的定价和成本控制，制定合理的菜品价格体系，确保菜品毛利率达到公司目标。3.建立和管理供应链体系，与供应商建立良好的合作关系，确保食材的质量、供应稳定性和价格合理性。监督食材的采购、验收、储存和配送环节，保证食品安全和库存管理的有效性。3.服务质量管理.制定和完善服务质量标准和培训体系，对门店员工进行服务技能培训，提高员工的服务意识和服务水平，确保顾客能够享受到优质、高效的服务。
2.定期收集顾客反馈意见，对顾客投诉进行及时处理和分析，找出服务中存在的问题并加以改进，不断提升顾客满意度。3.组织开展服务质量评比活动，激励门店员工提高服务质量，营造良好的服务氛围。4.门店日常运营监督
1.对各门店的日常运营进行实时监控，包括门店的营业状况、人员管理、设备运行、食品安全等方面，及时发现和解决门店运营中出现的各种问题。2.定期召开门店运营会议，与门店经理沟通交流运营情况，总结经验教训，分享优秀案例，共同探讨解决问题的方法和措施，促进各门店之间的经验交流和协同发展。
3.根据门店的实际运营情况，合理调整人员配置、营业时间、菜品供应等，优化门店运营资源，提高运营效率和效益。三、人员管理
1.团队组建与培训1.根据公司发展需求和门店运营实际情况，制定人员招聘计划，负责招聘、选拔和合作精神和协作能力。2.积极传承和弘扬公司企业文化，将企业文化融入到日常运营管理和员工培训中，使员工认同公司的价值观和经营理念，增强员工的文化认同感和企业自豪感四、营销与推广1.品牌建设与维护1.制定和实施
2.研究本地市场特点，包括消费者口味偏好、消费习惯、地域文化等因素，以便针对性地调整菜品和服务。
2.运营目标设定
1.根据公司总体战略目标，制定连锁串串餐饮门店的年度、季度和月度运营计划，明确各项运营指标，如销售额、客流量、客单价、利润等。
2.将运营目标分解到各个门店，并与门店经理沟通协调，确保目标的合理性和可实现性。
3.运营策略制定
1.基于市场调研和运营目标，制定包括菜品研发与推广、价格策略、促销活动、服务提升等方面的运营策略，以提高门店的市场竞争力和盈利能力。
2.制定连锁扩张策略，包括新店选址、装修风格、开业筹备等方面的规划，确保新店的顺利开业和运营。
二、门店运营管理
1.标准化运营体系建立与监督
1.制定和完善连锁串串餐饮门店的标准化运营流程和操作规范，包括菜品制作流程、服务标准、环境卫生标准、设备使用与维护规范等，确保各门店运营的一致性和稳定性。
2.监督各门店对标准化运营体系的执行情况，定期进行检查和评估，及时发现问题并提出整改措施，保证门店运营质量符合公司要求。
2.菜品与供应链管理1.与研发团队合作，参与菜品的研发和创新，根据市场需求和消费者反馈，不断优化菜品口味和品种，确保菜品的吸引力和竞争力。2.负责菜品的定价和成本控制，制定合理的菜品价格体系，确保菜品毛利率达到公司目标。3.建立和管理供应链体系，与供应商建立良好的合作关系，确保食材的质量、供应稳定性和价格合理性。监督食材的采购、验收、储存和配送环节，保证食品安全和库存管理的有效性。3.服务质量管理.制定和完善服务质量标准和培训体系，对门店员工进行服务技能培训，提高员工的服务意识和服务水平，确保顾客能够享受到优质、高效的服务。
2.定期收集顾客反馈意见，对顾客投诉进行及时处理和分析，找出服务中存在的问题并加以改进，不断提升顾客满意度。3.组织开展服务质量评比活动，激励门店员工提高服务质量，营造良好的服务氛围。4.门店日常运营监督
1.对各门店的日常运营进行实时监控，包括门店的营业状况、人员管理、设备运行、食品安全等方面，及时发现和解决门店运营中出现的各种问题。2.定期召开门店运营会议，与门店经理沟通交流运营情况，总结经验教训，分享优秀案例，共同探讨解决问题的方法和措施，促进各门店之间的经验交流和协同发展。
3.根据门店的实际运营情况，合理调整人员配置、营业时间、菜品供应等，优化门店运营资源，提高运营效率和效益。三、人员管理
1.团队组建与培训1.根据公司发展需求和门店运营实际情况，制定人员招聘计划，负责招聘、选拔和合作精神和协作能力。2.积极传承和弘扬公司企业文化，将企业文化融入到日常运营管理和员工培训中，使员工认同公司的价值观和经营理念，增强员工的文化认同感和企业自豪感四、营销与推广1.品牌建设与维护1.制定和实施
其他运营职位
8000-13000元/月
福利包住 · 包吃 · 社保 · 保险 · 工作方式全职 · 人数1-2人 · 月结
2024-10-30 09:43
IP属地：重庆
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包住包吃社保保险全职
重庆美玲食尚餐饮管理有限公司
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鱼泡安全保障
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