招聘普工～作业员～线长～技术员
6000-11000元/月
苏州·吴中区
月结
20人以上
职位详情
锦屹新厂吸尘器组装
一、企业简介
我们是一家新兴的吸尘器组装企业，拥有先进的生产设备和良好的工作环境。企业致力于生产高品质的吸尘器产品，现因业务拓展，诚邀各界英才加入我们的团队。
二、招聘岗位及要求
（一）普工（若干）
•岗位职责：
•负责吸尘器零部件的组装工作，确保产品质量符合标准。
•完成生产线上分配的其他相关任务，保持工作区域的整洁。
•任职要求：
•年龄18-45周岁，男女不限。
•身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责，有良好的团队协作精神。
•无需工作经验，入职有培训。
（二）线长（若干）
•岗位职责：
•全面管理吸尘器组装生产线的日常运作，包括人员调配、生产计划执行、物料协调等。
•监督生产线员工的工作质量和效率，及时解决生产过程中的问题，确保生产线顺畅运行。
•负责与其他部门沟通协调，保障生产任务按时完成，并做好生产数据记录和汇报。
•任职要求：
•年龄25-40周岁，有生产制造行业线长工作经验者优先。
•熟悉流水线作业流程，具备较强的组织协调能力和问题解决能力。
•有一定的管理能力，能够带领团队达成生产目标。
（三）技术员（若干）
•岗位职责：
•负责吸尘器组装过程中的技术指导和支持，解决生产技术问题，如设备调试、工艺改进等。
•参与新产品的试装和量产导入工作，制定和优化组装工艺流程。
•协助进行生产设备的维护和保养，确保设备正常运行。
•任职要求：
•年龄22-40周岁，机械、电子相关专业优先。
•熟悉机械原理和电子电路基础知识，有一定的技术研发或生产技术支持经验。
•具备较强的学习能力和创新思维，能够独立分析和解决技术问题。
（四）人事（若干）
•岗位职责：
•根据企业发展战略，制定和执行人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块。
•负责员工的招聘与选拔工作，建立和完善人才招聘渠道，满足企业用人需求。
•组织开展员工培训和发展活动，提升员工技能和素质，促进员工职业发展。
•处理员工关系管理相关工作，维护良好的企业文化氛围。
•任职要求：
•年龄25-35周岁，人力资源管理相关专业大专及以上学历。
•熟悉人力资源管理六大模块，有2年以上人力资源相关工作经验。
•具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队合作精神。
三、薪资福利
•薪资待遇：
•普工：基本工资+绩效奖金，综合月薪6000-7500元。
•线长：基本工资+岗位津贴+绩效奖金，综合月薪7500-10000元。
•技术员：基本工资+技术津贴+绩效奖金，综合月薪7500-15000元。
•人事：基本工资+绩效奖金，综合月薪6000-10000元。（具体薪资根据个人能力和经验面议）
•福利：
•提供免费的工作餐和员工宿舍（如有需要）。
•缴纳五险一金，享受法定节假日。
•定期组织团建活动、员工培训和技能提升机会。
•良好的晋升空间和职业发展通道。
四、工作时间与地点
•工作时间：[具体工作时间安排，如周一至周五，8:00-17:00，加班另算]
•工作地点：东太湖路4888号
五、应聘方式
•请将个人简历发送至[@139.com]，邮件主题格式为“应聘岗位-姓名”。
•我们将在收到简历后进行筛选，符合条件者将尽快与您联系并安排面试。
或者联系电话赵经理（微信同号）
一、企业简介
我们是一家新兴的吸尘器组装企业，拥有先进的生产设备和良好的工作环境。企业致力于生产高品质的吸尘器产品，现因业务拓展，诚邀各界英才加入我们的团队。
二、招聘岗位及要求
（一）普工（若干）
•岗位职责：
•负责吸尘器零部件的组装工作，确保产品质量符合标准。
•完成生产线上分配的其他相关任务，保持工作区域的整洁。
•任职要求：
•年龄18-45周岁，男女不限。
•身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责，有良好的团队协作精神。
•无需工作经验，入职有培训。
（二）线长（若干）
•岗位职责：
•全面管理吸尘器组装生产线的日常运作，包括人员调配、生产计划执行、物料协调等。
•监督生产线员工的工作质量和效率，及时解决生产过程中的问题，确保生产线顺畅运行。
•负责与其他部门沟通协调，保障生产任务按时完成，并做好生产数据记录和汇报。
•任职要求：
•年龄25-40周岁，有生产制造行业线长工作经验者优先。
•熟悉流水线作业流程，具备较强的组织协调能力和问题解决能力。
•有一定的管理能力，能够带领团队达成生产目标。
（三）技术员（若干）
•岗位职责：
•负责吸尘器组装过程中的技术指导和支持，解决生产技术问题，如设备调试、工艺改进等。
•参与新产品的试装和量产导入工作，制定和优化组装工艺流程。
•协助进行生产设备的维护和保养，确保设备正常运行。
•任职要求：
•年龄22-40周岁，机械、电子相关专业优先。
•熟悉机械原理和电子电路基础知识，有一定的技术研发或生产技术支持经验。
•具备较强的学习能力和创新思维，能够独立分析和解决技术问题。
（四）人事（若干）
•岗位职责：
•根据企业发展战略，制定和执行人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块。
•负责员工的招聘与选拔工作，建立和完善人才招聘渠道，满足企业用人需求。
•组织开展员工培训和发展活动，提升员工技能和素质，促进员工职业发展。
•处理员工关系管理相关工作，维护良好的企业文化氛围。
•任职要求：
•年龄25-35周岁，人力资源管理相关专业大专及以上学历。
•熟悉人力资源管理六大模块，有2年以上人力资源相关工作经验。
•具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队合作精神。
三、薪资福利
•薪资待遇：
•普工：基本工资+绩效奖金，综合月薪6000-7500元。
•线长：基本工资+岗位津贴+绩效奖金，综合月薪7500-10000元。
•技术员：基本工资+技术津贴+绩效奖金，综合月薪7500-15000元。
•人事：基本工资+绩效奖金，综合月薪6000-10000元。（具体薪资根据个人能力和经验面议）
•福利：
•提供免费的工作餐和员工宿舍（如有需要）。
•缴纳五险一金，享受法定节假日。
•定期组织团建活动、员工培训和技能提升机会。
•良好的晋升空间和职业发展通道。
四、工作时间与地点
•工作时间：[具体工作时间安排，如周一至周五，8:00-17:00，加班另算]
•工作地点：东太湖路4888号
五、应聘方式
•请将个人简历发送至[@139.com]，邮件主题格式为“应聘岗位-姓名”。
•我们将在收到简历后进行筛选，符合条件者将尽快与您联系并安排面试。
或者联系电话赵经理（微信同号）
普工/操作工
6000-11000元/月
月结 · 人数20人以上 · 福利包住 · 包吃 · 交通补助 · 免费培训
2024-10-27 09:42
IP属地：江苏
职位福利
包住包吃交通补助免费培训
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鱼泡安全保障
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