职位详情
一、岗位职责
1、根据公司要求、门店实际情况,制定门店的目标;
2、依据门店顾客定位商品结构,依据每月的柜台产出坪效,调整商品结构、陈列位置,确保柜台的坪效提升;
3、统筹促销的资源,规划促销的门店执行策略,制定清晰目标,推动落地;
4、门店货品管理,主销商品及时补货,未动销商品及时处理,定期盘点;
5、顾客投诉处理及时处理,建立投诉档案;
6、根据门店运营管理要求,培训团队、管理团队达到公司要求;
7、根据门店每日、每周客流情况,对门店人员合理排班,确保业绩高峰期人员配置;
8、每日帐款100%准确无误,费用管理要有降本意识。
二、任职资格
1、具有较强的团队管理能力,年龄25-35岁;
2、具有较强的销售能力,为业绩负责;
3、有责任心,能承受一定的工作压力;
4、有眼镜零售行业经验者。
三、福利待遇:
1、月薪资:底薪+绩效+奖金+业绩提成+餐补+高温补贴+全勤;
2、完善的晋升机制(副店长——店长——区域主管——区域经理);
3、提供带薪培训(岗前培训和专业知识技能培训);
4、学历补贴+技能证书补贴(眼视光技术专业、验光技师证);
5、定期的团建活动(主题轰趴+户外拓展+趣味运动会)。
6、公司内部不定期举行专业技能及销售岗位技能大赛(优胜者享有丰厚现金奖+5-7天国内外旅游)。
1、根据公司要求、门店实际情况,制定门店的目标;
2、依据门店顾客定位商品结构,依据每月的柜台产出坪效,调整商品结构、陈列位置,确保柜台的坪效提升;
3、统筹促销的资源,规划促销的门店执行策略,制定清晰目标,推动落地;
4、门店货品管理,主销商品及时补货,未动销商品及时处理,定期盘点;
5、顾客投诉处理及时处理,建立投诉档案;
6、根据门店运营管理要求,培训团队、管理团队达到公司要求;
7、根据门店每日、每周客流情况,对门店人员合理排班,确保业绩高峰期人员配置;
8、每日帐款100%准确无误,费用管理要有降本意识。
二、任职资格
1、具有较强的团队管理能力,年龄25-35岁;
2、具有较强的销售能力,为业绩负责;
3、有责任心,能承受一定的工作压力;
4、有眼镜零售行业经验者。
三、福利待遇:
1、月薪资:底薪+绩效+奖金+业绩提成+餐补+高温补贴+全勤;
2、完善的晋升机制(副店长——店长——区域主管——区域经理);
3、提供带薪培训(岗前培训和专业知识技能培训);
4、学历补贴+技能证书补贴(眼视光技术专业、验光技师证);
5、定期的团建活动(主题轰趴+户外拓展+趣味运动会)。
6、公司内部不定期举行专业技能及销售岗位技能大赛(优胜者享有丰厚现金奖+5-7天国内外旅游)。
导购
8000-12000元/月
工作方式全职 · 月结 · 人数3-5人
2024-10-11 17:11
IP属地:浙江
职位福利
全职
浙江宝丽眼镜有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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