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一、工作职责
1.根据公司招聘需求,完成招聘目标;
2.招聘渠道开拓和维护,能结合招聘需求采用不同的渠道和方法;
3.负责简历筛选和微信邀约;
4.做好招聘数据管理和分析、总结,协助给予相关解决方案;
5.其他临时安排的事项。
四、任职要求
1、18-35周岁
2、有招聘工作经验者优先
3、出色的沟通表达能力、语言组织能力、逻辑思维能力;
4、良好的团队协助精神和创新意识。
2024-09-19 09:11
IP属地:四川成都
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