长春绿园区招聘人事专员助理
3000-4000元/月
长春·绿园区
月结
职位详情
岗位职责：
1.负责集团规章制度的推行、执行及跟踪，维护公司各项规章制度；
2.梳理招聘流程，招聘表格的标准化，对现有招聘流程自查并及时反馈，按项目合同编制人数有效控制实际人员编制。做好各项招聘渠道的维护工作，有效分析招聘效果情况；
3.项目人员需求的寻访邀约及面谈，并协调相关面试安排，做到每月招聘数据维护和提报，并定期沟通，保障人员的岗位整合；
4.项目人员入离职管理，做好新员工的入职培训及离职交接工作，并于次月初提交人资部人才数据库数据；
5.每月考勤信息管理，并于次月初汇总信息于集团人资部；
6.每月社保及意外险相关需求人员的数据及整理，定期上报集团人资由集团人资人员进行办理；
7.核算项目部门员工的工资，确保真实性和准确性，并按时提报至集团人力资源部复核；
8.落实集团培训工作，及时准确将培训内容传达落实到项目中，并能做好培训组织计划和培训记录，能过输出培训结果反馈；
9.协助项目部确认、核准和把控好各项费用支出（包括但不限于办公用品费用、快递费、打印费、电话费等）；
10.协助项目经理做好日常资产盘点等。
岗位要求：
1.学历大专及以上，人力资源管理专业优先。
2.熟悉当地相关政策和法规，熟悉使用常用办公软件；
3.3年以上医疗后勤行业工作经验，熟悉集团规章制度及运营，职能部门优先。
4.熟悉并深入理解职能部门工作运作，在人力资源、行政管理、财务管理等管理模块有扎实的专业功底及实践经验。
5.良好的跨部门沟通协调能力及较强的服务意识和抗压能力。
6.较强的沟通协调能力，较强的文字表达能力；
1.负责集团规章制度的推行、执行及跟踪，维护公司各项规章制度；
2.梳理招聘流程，招聘表格的标准化，对现有招聘流程自查并及时反馈，按项目合同编制人数有效控制实际人员编制。做好各项招聘渠道的维护工作，有效分析招聘效果情况；
3.项目人员需求的寻访邀约及面谈，并协调相关面试安排，做到每月招聘数据维护和提报，并定期沟通，保障人员的岗位整合；
4.项目人员入离职管理，做好新员工的入职培训及离职交接工作，并于次月初提交人资部人才数据库数据；
5.每月考勤信息管理，并于次月初汇总信息于集团人资部；
6.每月社保及意外险相关需求人员的数据及整理，定期上报集团人资由集团人资人员进行办理；
7.核算项目部门员工的工资，确保真实性和准确性，并按时提报至集团人力资源部复核；
8.落实集团培训工作，及时准确将培训内容传达落实到项目中，并能做好培训组织计划和培训记录，能过输出培训结果反馈；
9.协助项目部确认、核准和把控好各项费用支出（包括但不限于办公用品费用、快递费、打印费、电话费等）；
10.协助项目经理做好日常资产盘点等。
岗位要求：
1.学历大专及以上，人力资源管理专业优先。
2.熟悉当地相关政策和法规，熟悉使用常用办公软件；
3.3年以上医疗后勤行业工作经验，熟悉集团规章制度及运营，职能部门优先。
4.熟悉并深入理解职能部门工作运作，在人力资源、行政管理、财务管理等管理模块有扎实的专业功底及实践经验。
5.良好的跨部门沟通协调能力及较强的服务意识和抗压能力。
6.较强的沟通协调能力，较强的文字表达能力；
人事专员/助理
3000-4000元/月
工作方式全职 · 月结
2024-09-10 15:53
IP属地：北京
职位福利
全职
工作地址
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