高薪诚聘人事专员，直播运营
3000-8000元/月
遵义
月结
职位详情
一、招聘管理
1. 根据公司的人力资源规划，制定招聘计划，确定招聘需求和岗位要求。
2. 发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试和电话面试，确定符合岗位要求的候选人。
3. 协调安排面试时间和地点，组织面试，参与面试评估，为用人部门提供专业的招聘建议。
4. 跟进面试结果，与候选人进行沟通，发放录用通知，办理入职手续。
二、培训与发展
1. 协助制定公司的培训计划和方案，根据员工的职业发展需求和公司的业务需求，组织开展各类培训活动。
2. 负责培训课程的安排、讲师的邀请、培训场地的布置等工作，确保培训活动的顺利进行。
3. 对培训效果进行评估和反馈，收集员工的意见和建议，不断改进培训工作。
4. 协助员工制定个人职业发展规划，提供职业发展建议和支持。
三、绩效管理
1. 协助制定公司的绩效管理制度和考核方案，确保绩效考核的公平、公正、公开。
2. 组织开展绩效考核工作，收集、统计和分析考核数据，为员工的绩效评估提供依据。
3. 与员工进行绩效沟通，反馈考核结果，帮助员工制定改进计划，提高工作绩效。
4. 协助处理员工的绩效申诉，对绩效问题进行调查和处理。
四、薪酬福利管理
1. 协助制定公司的薪酬福利政策和制度，确保公司的薪酬水平具有竞争力。
2. 负责员工的薪酬核算和发放工作，确保薪酬的准确性和及时性。
3. 办理员工的社保、公积金等福利手续，确保员工的福利得到保障。
4. 参与市场薪酬调查，了解同行业薪酬水平，为公司的薪酬调整提供参考依据。
五、员工关系管理
1. 负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，确保员工的人事档案管理规范。
2. 处理员工的投诉和纠纷，维护良好的员工关系。
3. 组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。
4. 协助处理劳动纠纷和争议，维护公司的合法权益。
六、其他工作
1. 完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 协助其他部门开展工作，提供人力资源方面的支持和服务。
1. 根据公司的人力资源规划，制定招聘计划，确定招聘需求和岗位要求。
2. 发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试和电话面试，确定符合岗位要求的候选人。
3. 协调安排面试时间和地点，组织面试，参与面试评估，为用人部门提供专业的招聘建议。
4. 跟进面试结果，与候选人进行沟通，发放录用通知，办理入职手续。
二、培训与发展
1. 协助制定公司的培训计划和方案，根据员工的职业发展需求和公司的业务需求，组织开展各类培训活动。
2. 负责培训课程的安排、讲师的邀请、培训场地的布置等工作，确保培训活动的顺利进行。
3. 对培训效果进行评估和反馈，收集员工的意见和建议，不断改进培训工作。
4. 协助员工制定个人职业发展规划，提供职业发展建议和支持。
三、绩效管理
1. 协助制定公司的绩效管理制度和考核方案，确保绩效考核的公平、公正、公开。
2. 组织开展绩效考核工作，收集、统计和分析考核数据，为员工的绩效评估提供依据。
3. 与员工进行绩效沟通，反馈考核结果，帮助员工制定改进计划，提高工作绩效。
4. 协助处理员工的绩效申诉，对绩效问题进行调查和处理。
四、薪酬福利管理
1. 协助制定公司的薪酬福利政策和制度，确保公司的薪酬水平具有竞争力。
2. 负责员工的薪酬核算和发放工作，确保薪酬的准确性和及时性。
3. 办理员工的社保、公积金等福利手续，确保员工的福利得到保障。
4. 参与市场薪酬调查，了解同行业薪酬水平，为公司的薪酬调整提供参考依据。
五、员工关系管理
1. 负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，确保员工的人事档案管理规范。
2. 处理员工的投诉和纠纷，维护良好的员工关系。
3. 组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。
4. 协助处理劳动纠纷和争议，维护公司的合法权益。
六、其他工作
1. 完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 协助其他部门开展工作，提供人力资源方面的支持和服务。
人事专员/助理
3000-8000元/月
工作方式全职 · 月结
2024-09-06 17:59
IP属地：贵州
职位福利
全职
工作地址
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