大兴区急招小工
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招聘：诚聘男女普工6000-8000（管住）
薪资：6000-8000元/月
1、工作地点：北京、河北、辽宁、山东、山西等地
2、工作任务：建筑、安装工程类普工工作内容，工地杂活儿，比如打扫，搬运，配合技工无技术含量体力劳动等，工作时间为每天标准9小时，超时算加班，加班累计9小时为一个工日。
3、18-55周岁，男18-55周岁，身体健康，无高血压、心脏病、癫痫等病症，肝肺功能正常，无传染病等，不得隐瞒个人健康、精神状况，无不良嗜好，能够适应体力劳动，到场后体检不合格或身体原因不能胜任工作被辞退，后果自负。
4、勤奋敬业，诚实上进，地域不限，接受公司统一管理。
5、无固定休息日及节假日，公司根据实际情况及职工申请安排职工探亲或休息，职工休假必选获得批准后方可休假。
6、工资待遇：第一个月为适用磨合期，女工日工资160元，男工日工资200元，适用磨合期满后根据综合表现女工日工资190-220元，男工日工资210-240元
7、进场前公司负责组织体检，体检不合格者不与录用，全部人员参加并通过进场教育，合格后正式上岗；
8、工作满三个月后公司按季度度设全勤奖，满勤者给与150元奖励。
9、公司负责员工的意外伤害保险。
10、工资实现月工资制度，按规定发薪日进行发放工资。
11、工作满1个月，给与第一次进场车费保销。
12、工作不满1个月主动离职，需提前5日提出撤场申请，交接工作完成后方可离岗，发放工资时扣除体检等前期入场发生，不高于550元。
13、头次进场等待办理入场手续怠工时，给与发放日工资的80%。
14、公司免费提供住宿，吃自理。
15、遵守各项规则制度，听从指挥，做到令行禁止，违法各项规则制度给与处罚（处罚细则进场时进行讲授）。
16、工作满8个月，表现良好者，给与工资调整，工资调整不低于5%加薪幅度。
17、工作满一年，且工作态度良好，表现积极，公司根据实际表现给与年终奖励；
18、对表现不佳给与辞退者，扣除各项罚款（如有）结清工资。
19、必选遵守公司的调配，工资按约定发放，有餐补。
20、负责人孟先生，电话。
薪资：6000-8000元/月
1、工作地点：北京、河北、辽宁、山东、山西等地
2、工作任务：建筑、安装工程类普工工作内容，工地杂活儿，比如打扫，搬运，配合技工无技术含量体力劳动等，工作时间为每天标准9小时，超时算加班，加班累计9小时为一个工日。
3、18-55周岁，男18-55周岁，身体健康，无高血压、心脏病、癫痫等病症，肝肺功能正常，无传染病等，不得隐瞒个人健康、精神状况，无不良嗜好，能够适应体力劳动，到场后体检不合格或身体原因不能胜任工作被辞退，后果自负。
4、勤奋敬业，诚实上进，地域不限，接受公司统一管理。
5、无固定休息日及节假日，公司根据实际情况及职工申请安排职工探亲或休息，职工休假必选获得批准后方可休假。
6、工资待遇：第一个月为适用磨合期，女工日工资160元，男工日工资200元，适用磨合期满后根据综合表现女工日工资190-220元，男工日工资210-240元
7、进场前公司负责组织体检，体检不合格者不与录用，全部人员参加并通过进场教育，合格后正式上岗；
8、工作满三个月后公司按季度度设全勤奖，满勤者给与150元奖励。
9、公司负责员工的意外伤害保险。
10、工资实现月工资制度，按规定发薪日进行发放工资。
11、工作满1个月，给与第一次进场车费保销。
12、工作不满1个月主动离职，需提前5日提出撤场申请，交接工作完成后方可离岗，发放工资时扣除体检等前期入场发生，不高于550元。
13、头次进场等待办理入场手续怠工时，给与发放日工资的80%。
14、公司免费提供住宿，吃自理。
15、遵守各项规则制度，听从指挥，做到令行禁止，违法各项规则制度给与处罚（处罚细则进场时进行讲授）。
16、工作满8个月，表现良好者，给与工资调整，工资调整不低于5%加薪幅度。
17、工作满一年，且工作态度良好，表现积极，公司根据实际表现给与年终奖励；
18、对表现不佳给与辞退者，扣除各项罚款（如有）结清工资。
19、必选遵守公司的调配，工资按约定发放，有餐补。
20、负责人孟先生，电话。
2024-09-06 13:16
IP属地：北京
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